工伤职工离职后，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级...查看全文

律师分析:工伤职工离职后，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个...查看全文

律师解答： 工伤职工离职后，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本...查看全文

退休人员可领取个人养老金余额。需提交《养老失业保险死亡待遇申请表》、身份证、殓葬证等材料。如有法定继承关系需提供相关证明。若有供养亲属，需提供供养关系证明。可领取丧葬补助金和抚恤金。法律依据为《社会保险法》第十七条。资金来自基本养...查看全文

工伤赔偿包括：治疗费、康复费、住院伙食补助费、就医交通食宿费、伤残辅助器具费和生活护理费等。...查看全文

法律分析：职业年金，企业年金，医保返钱，公积金，高龄补贴，取暖补贴，节日补贴，独生子女补贴，养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。...查看全文

法律分析：丧葬费，抚恤金，养老保险余额。以上三点便是退休人员去世之后依旧可以领取的三笔钱。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到...查看全文

一、领取失业金需要具备以下条件： 1、参加失业保险满1年以上; 2、个人非自愿失业，开除符合规章; 3、60日内办理了失业手续。 具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。 二、失业保险的缴纳情况...查看全文

一、领取失业金需要具备以下条件： 1、参加失业保险满1年以上; 2、个人非自愿失业，开除符合规定; 3、60日内办理了失业手续。 具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。 二、失业保险的缴纳情况...查看全文

一、领取失业金需要具备以下条件： 1、参加失业保险满1年以上; 2、个人非自愿失业，开除符合规定; 3、60日内办理了失业手续。 具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。 二、失业保险的缴纳情况...查看全文

职员死亡后可领取丧葬补助费、抚恤金和遗属生活补助费。退休人员领取丧葬费需带相关证件到单位调档，如档案不在原单位，可办理绿色调档证，然后到劳动就业局调个人档案。子女办理需提供委托书和相关证件，最后到社保公司办理丧葬补助结算。费用将在...查看全文

退休人员死亡后可以领取四笔钱,分别是丧葬补助金、抚恤金、养老保险个人账户余额、医保个人账户余额。      丧葬...查看全文

一、在职人员死亡后可以领哪些钱 1、在职人员死亡，属于工伤的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;因病或者非因工死亡的，参加基本养老保险的个人，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 2、法律依据：...查看全文

退休人员去世以后，遗属可以领取到这几笔钱，千万不要忘记。退休人员在去世以后可以领取哪些钱呢?其实作为退休人员的亲属来讲，他们大多数是沉浸在悲伤和伤心当中。基本上没有人，直接去会关心到底可以领取到多少钱。但是作为去世以后的退休人员亲...查看全文

一、员工离职后是否可以申报工伤      1、员工离职后可以申报工伤。    ...查看全文

法律分析：下面这三类人可以申请社保退费：一是已经到了退休年龄，但是社保还没交满15年的，目前职工社保和灵活就业社保都没有办法一次性补缴，如果你到了退休年龄但是社保还没有交满15年，只能按年补缴延迟退休，所以如果你是这种情况...查看全文

法律分析：下面这三类人可以申请社保退费：一是已经到了退休年龄，但是社保还没交满15年的，目前职工社保和灵活就业社保都没有办法一次性补缴，如果你到了退休年龄但是社保还没有交满15年，只能按年补缴延迟退休，所以如果你是这种情况...查看全文

入职后公司没有签合同辞职说走就走，公司仍需支付工资。根据《劳动合同法》，员工可解除劳动合同若公司未提供保护、未支付工资、未缴纳社保费、违反规章制度、劳动合同无效等情况。《工资支付暂行规定》要求用人单位解除或终止合同时应一次性支付工...查看全文

法律分析:员工受工伤后还可以领工资。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；...查看全文

工伤离职后，根据《工伤保险条例》规定，职工可获得一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金的计算标准根据伤残等级而定，从一级到十级分别为27个月至7个月的本人工资。职工被鉴定为一至四级伤残可保留劳动关系，享受相应...查看全文