前段时间,刘强东在一次大会上演讲宣布,京东将在未来裁员50%。根据我猜想,而这被裁掉的50%员工大多数应该都是快递员、理货员等一线员工,他们干着辛苦而重复的工作,技术性不高,替代性却很强,等待未来京东AI大力发展,他们将是最先失业的一批人。
而幸运的是,AI时代的全面到来还遥遥无期,京东也为自己的快递员缴纳了社保,即使他们在未来失业,也可以拿着失业金,再慢慢找一份工作。相比京东,其他快递公司大多数的快递小哥就没有这么幸运了,他们失业拿不到失业金,因为他们中的大多数,公司根本就没有给他们缴纳社保。
为什么很多快递公司不给快递小哥交社保?快递网点老板告诉你实情
为什么很多快递公司不给快递小哥交社保?我问了一位快递网点老板,他告诉了几点原因,下面让我给大家说一下吧。
1、快递网点不是快递公司直营,大多数都是加盟网点,快递员也都是我自己雇佣的,与快递公司没有劳动关系。说得好听点,我也算是一个小老板,但实际上我每天也要去送快递。一是现在的用工成本高,我算一个劳力可以节约不少钱;二是我加盟的这个网点地段不是很好,每个月累死累活也只能赚个一万多元,如果交了社保,每个月不赚钱还要倒贴。
为什么很多快递公司不给快递小哥交社保?快递网点老板告诉你实情
2、快递小哥多来自于农村,缴纳社保的意识淡薄,认为这没有什么用,还不如自己每个月多拿几百多钱,几十年下来也是一笔客观的收入。至于医疗保险,快递小哥认为在城市中交了也没有用处,因为农村一般都有合作医疗,而他们在一个城市呆的时间最多也就几年,医保交也是白交。
3、快递员与快递网点老板,实际上只存在口头上的劳务合作关系,你送一个快递挣一份钱,收一个快递再挣一份钱,投诉再扣你多少钱,每天的收入到下班以后,都是能算出来的。正是基于此原因,他们实际上是拿的天工资,也愿意干这种类型的工作,因为这样来去自由,找到更好的下家可以随时离去。