广州劳动合同倒签-法律问答|晖律网

相关法律问题

问广州劳动合同倒签

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法律分析：1、新参加工作未满5年(以全日制学历毕业的次月起计算);2、申请人在东莞市工作，并签订1年及以上劳动合同，该单位在本市为其缴纳社会养老保险、缴存住房公积金;3、非本市户籍的申请人需同时具有全日制本...查看全文

问广州劳动合同？

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律师分析：甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年 ...查看全文

问广州劳动合同一般签几年

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法律分析：1、住房公积金可以转移，也可以提取现金，深圳的办法一般是给你提取，转移的话通过银行汇款也比较麻烦。2、缴几个月社保如果嫌麻烦可以不去办转移，但是深圳有规定你不转移社保，公积金不给提取。3、住房公积...查看全文

问广州劳动合同一般签几年

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问补签劳动合同和倒签劳动合同的区别？

答

律师分析：劳动合同“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。劳动合同“倒签”，也是劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间，即签...查看全文

问补签劳动合同和倒签劳动合同的区别

答

劳动合同“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。劳动合同“倒签”，也是劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间，即签订日期造假，...查看全文

问倒签劳动合同与补签劳动合同的区别

答

最大的区别就在于签订合同的时间是写在真正签订合同之时,还是写在劳动关系建立之初。劳动合同“补签”,即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间。劳动合同“倒签”,也是劳动者与用人单位事后补签劳动合...查看全文

问补签劳动合同和倒签劳动合同的区别

答

倒签的劳动合同有效力吗补签劳动合同和倒签劳动合同是两个完全不同的概念。补签劳动合同是指已经开始工作并领取工资的员工，在与用人单位协商后，双方达成一致意见并在某个时间点上签订的劳动合同。这种情况通常是由于最初签订的劳动合同存在缺陷...查看全文

问广州市劳动合同规定版？

答

律师解答：合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。当...查看全文

问广州市劳动合同规定版？

答

法律解析：合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。当...查看全文

问广州市劳动合同标准版

答

法律分析:合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;...查看全文

问广州市劳动合同标准版？

答

律师分析：合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。当...查看全文

问倒签劳动合同劳动者可以拒签吗?

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法律分析：一、倒签劳动合同劳动者可以拒签吗?可以拒绝，注意保存好证明存在劳动关系的证据二、劳动合同“补签”与“倒签”的定义补签即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签...查看全文

问劳动合同倒签的后果

答

单位倒签劳动合同仍需支付双倍工资。根据劳动合同法的规定，单位应在用工后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。未能履行该义务将承担法律责任。同时，劳动力市场供大于求，劳动者与单位地位不平等，倒签劳动合同可能存在用人单位的威逼成分。支持单...查看全文

问劳动合同可以倒签吗

答

劳动合同可以倒签，但需要在平等自愿、协商一致的基础上达成共识，不违反法律规定。倒签劳动合同可能导致劳动者无法获得未按期签订合同期间的双倍工资。公司未按时签订劳动合同将承担法律后果，包括支付两倍工资和补偿金，除非员工有重大过错。...查看全文

问倒签劳动合同违法吗

答

法律分析：一、倒签劳动合同违法吗1、劳动合同日期倒签不违法。倒签劳动合同指的是用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不...查看全文

问劳动合同补签倒签是否合法？

答

一、劳动合同补签倒签是否合法?劳动合同补签是合法的，倒签是不合法，主要就是因为两者的法律概念是存在着区别的。劳动合同“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。...查看全文

问广州市劳动合同具备要素

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法律分析:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据:...查看全文

问劳动合同日期倒签合法吗？

答

律师分析：劳动合同日期倒签不违法。倒签劳动合同指的是用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。【法律依据】：《...查看全文

问劳动合同日期倒签合法吗

答

法律分析:劳动合同日期倒签不违法。倒签劳动合同指的是用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。...查看全文