法律规定的重复用工怎么界定

律师回答
摘要:重复用工:是指用人单位与已经存在劳动关系的劳动者再次建立用工关系,一个劳动者与一个以上的用人单位存在劳动关系的行为。
重复用工:是指用人单位与已经存在劳动关系的劳动者再次建立用工关系,一个劳动者与一个以上的用人单位存在劳动关系的行为。 全日制重复用工:即劳动者同时与一个以上的用人单位依法订立劳动合同,建立全日制用工关系的情况。 全日制重复用工现实中不太可能出现,同一劳动者同一时间不可能于不同用人单位同时做两份工作。全日制重复用工理论上是否违法,我国劳动法律法规并没有做出明确规定。 重复用工员工承担什么责任 重复用工,是指用人单位与已经存在劳动关系的劳动者再次建立用工关系,一个劳动者与一个以上的用人单位存在劳动关系的行为。 重复用工,员工需要承担怎样的法律责任呢?根据我国《劳动合同法》规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
法律依据
法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
重婚罪的界定及法律规定

重婚罪的界定及与非罪的区分:重婚罪是指有配偶又与他人结婚或明知他人有配偶而与之结婚。区分重婚罪与非罪的关键在于是否侵犯一夫一妻制的婚姻关系以及行为人是否具有重婚行为。非法同居是未经结婚而在一起公开生活,如果发生在没有配偶的男女双方...查看全文

重复诉讼的法律规定

法律解析: 重复诉讼的规定主要集中于民事诉讼中,一般是指重复起诉,即后诉与前诉的当事人相同,后诉与前诉的诉讼标的相同。而还有一种实质性的重复起诉规定,指的是后诉与前诉的诉讼请求相同,或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。而这里...查看全文

重复诉讼的法律规定

法律分析:   重复起诉的法律规定主要规定在民事诉讼法司法解释中。   根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百四十七条规定,当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉,同时符合下列条件...查看全文

重复诉讼的法律规定

当事人在诉讼过程中或裁判生效后再次起诉,符合以下条件构成重复起诉:(一)后诉与前诉的当事人相同;(二)后诉与前诉的诉讼标的相同;(三)后诉与前诉的诉讼请求相同,或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。对于重复起诉的情况,裁定将不...查看全文

重复诉讼的法律规定?

律师分析: 重复诉讼的规定主要集中于民事诉讼中,一般是指重复起诉,即后诉与前诉的当事人相同,后诉与前诉的诉讼标的相同。而还有一种实质性的重复起诉规定,指的是后诉与前诉的诉讼请求相同,或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。而这里...查看全文

重复诉讼的法律规定

法律解析: 重复诉讼的规定主要集中于民事诉讼中,一般是指重复起诉,即后诉与前诉的当事人相同,后诉与前诉的诉讼标的相同。而还有一种实质性的重复起诉规定,指的是后诉与前诉的诉讼请求相同,或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。而这里...查看全文

员工重大过失的法律界定

法律分析:能,但法律上的风险很大。因为很多劳动争议就出在这个地方,为什么呢?因为什么叫做员工不服从工作安排?是拒不服从还是因为员工自身有特殊情况没法服从?员工不服从安排对公司造成什么严重后果么有呢?而且公司如果要开除员工,...查看全文

员工重大过失的法律界定

法律分析:能,但法律上的风险很大。因为很多劳动争议就出在这个地方,为什么呢?因为什么叫做员工不服从工作安排?是拒不服从还是因为员工自身有特殊情况没法服从?员工不服从安排对公司造成什么严重后果么有呢?而且公司如果要开除员工,...查看全文

不重复定律的法律定义

法律规定了一事不再理原则:已生效的判决、裁定、调解书再次起诉需申请再审,除非法院准许撤诉;离婚不准和解、维持收养关系的案件,六个月内无新情况、新理由的再次起诉将不予受理。...查看全文

重复起诉的法律规定是什么

重复起诉的法律依据是 当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉,同时符合下列条件的,构成重复起诉: (一)后诉与前诉的当事人相同; (二)后诉与前诉的诉讼标的相同; (三)后诉与前诉的诉讼请求相同,或者后诉的诉...查看全文

法律规定的婚后财产怎么界定

婚后财产是指夫妻关系存续期间,夫妻任何一方所得的各种财产。婚后财产并不完全等同于夫妻共同财产。 ...查看全文

法律上的轻伤和重伤怎么界定?

律师分析: 轻伤是指故意伤害导致人肢体或容貌损害,听觉、视觉或其他器官收到部分障碍,或者其他对于人身体有重度伤害的损害,主要有轻伤一级和轻伤二级; 重伤是指造成肢体残疾、毁损容貌、丧失听力、视力、丧失其他器官功能或对身体健康造成严...查看全文

法律上的轻伤和重伤怎么界定

轻伤是指故意伤害导致人肢体或容貌损害,听觉、视觉或其他器官收到部分障碍,或者其他对于人身体有重度伤害的损害,主要有轻伤一级和轻伤二级;重伤是指造成肢体残疾、毁损容貌、丧失听力、视力、丧失其他器官功能或对身体健康造成严重损害的其他损...查看全文

法律上的轻伤和重伤怎么界定

一、轻伤重伤鉴定标准是怎样的 1、轻伤与重伤的鉴定标准:轻伤是指故意伤害导致人肢体或容貌损害,听觉、视觉或其他器官收到部分障碍,或者其他对于人身体有重度伤害的损害,主要有轻伤一级和轻伤二级;重伤是指造成肢体残疾、毁损容貌、丧失听力...查看全文

重婚罪的法律界定方法

重婚罪的认定包括客体要件、客观要件、主体要件和主观要件。客体要件指的是侵犯一夫一妻制婚姻关系;客观要件指的是行为人必须具有重婚行为,即有配偶而与他人结婚或明知他人有配偶而与之结婚;主体要件指的是有配偶的人在夫妻关系存续期间又与他人...查看全文

重复用工的法律责任

法律分析:一、重复用工的法律责任1、重复用工,是指用人单位与已经存在劳动关系的劳动者再次建立用工关系,一个劳动者与一个以上的用人单位存在劳动关系的行为。2、全日制重复用工,即劳动者同时与一个以上的用人单位依...查看全文

法律界定的界定是什么?

妨害公务与阻碍执行职务的区别在于违反法律对象不同,前者违反刑法规定,后者违反治安管理处罚法;方式不同,前者以暴力阻碍公务,后者以一般方式阻碍执行公务;处罚不同,妨害公务需追究刑事责任,阻碍执行公务只需追究行政责任。...查看全文

返岗复工的法律规定

      4月中旬以来,政府在确保符合疫情防控要求的基础上,为助力经济复苏,发布了多批复工复产复市企业“白名单”,越来越多的工业企业已经逐步有序恢复生产,...查看全文

法律规定的房屋漏水责任界定是怎么样界定的

在保修期内,如果不是人为原因造成的漏水,开发商要承担全部责任。漏水虽然不是物业造成的,但如果物业在这里面有疏于管理的情况,或是出现了问题后没有及时处理,导致损失扩大或出现了更严重的问题,那么物业要承担责任。...查看全文

法律中规定的重婚怎么定?

法律中规定的重婚的认定是有配偶,但是和他人结婚或者是有配偶和他是以夫妻关系同居。重婚是指有配偶者又与他人结婚的违法行为即一个人在同一时间内存在两个或两个以上的婚姻关系。构成重婚须具备两个要件:1、当事人一方...查看全文

推荐律师

谢保生

北京市-北京市-大兴区

专职律师合同纠纷、合同纠纷

已服务241人次

热门法律问题