公司炒掉员工如何赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司炒掉员工，如何赔偿？

答

根据解除劳动关系的不同理由，员工的解除补偿、赔偿情况也会有所不同。若员工存在过错导致解除，单位无需补偿或赔偿。若由于经营困难等理由解除，单位需支付经济补偿金。若解除违法且不符合法定程序，单位需支付双倍经济补偿金作为赔偿。...查看全文

问公司炒掉员工如何赔偿

答

法律分析：公司炒掉员工要按照经济补偿标准的二倍赔偿，赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果公司不支付的，可以依法申请劳动仲裁，可以起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问公司炒掉员工如何赔偿

答

公司炒掉员工要按照经济补偿标准的二倍赔偿，赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果公司不支付的，可以依法申请劳动仲裁，可以起诉。...查看全文

问公司炒掉员工如何赔偿

答

法律分析：一、公司炒掉员工如何赔偿1、公司解除劳动合同的，劳动者工作满一年，用人单位要支付一个月工资作为补偿，最长不超过12个月。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的...查看全文

问公司炒掉员工怎么赔偿

答

法律分析：用人单位违法辞退员工，以经济补偿两倍标准支付赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位过失性辞退劳动者，不需要支付经济补偿。法律依据：《中...查看全文

问公司炒员工如何赔偿

答

律师分析:公司因员工过错，依法与员工解除劳动关系的，不需要向员工赔偿。如果是违法解除劳动合同的，需要按照经济补偿的二倍向员工赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法...查看全文

问炒掉员工怎么赔偿

答

法律分析：一、炒掉员工的赔偿如下：1、因下列情形之一被辞退的，单位无需支付经济补偿：（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（3）劳动...查看全文

问公司炒员工的话如何赔偿工资

答

律师分析:用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

问公司炒员工的话如何赔偿工资？

答

律师分析：用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

问公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿

答

法律分析：一、公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿1、公司解除劳动合同的，劳动者工作满一年，用人单位要支付一个月工资作为补偿，最长不超过12个月。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经...查看全文

问公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿

答

公司炒掉员工怎么赔偿如果公司是合法解除，公司不需要赔偿，如果公司提出与员工协商解除，应当向员工支付经济补偿金。如果公司是违法解除劳动合同，应当向员工支付赔偿金，标准是经济补偿金的两倍。经济补偿金标准为每工作一年支付一个月工资，超...查看全文

问公司炒员工怎么赔偿

答

公司炒掉员工如何赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...查看全文

问企业炒掉员工怎么赔偿？

答

律师解答：经济补偿金分段计算：在劳动合同法施行前签订，试行后解除的劳动合同，依照劳动合同法规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自2008年1月1日起计算，劳动合同法施行前按照当时有关规定执行。经济补偿金计算年限：对于因用人单位的...查看全文

问老板炒掉员工怎么赔偿？

答

问企业炒掉员工怎么赔偿？

答

法律解析：经济补偿金分段计算：在劳动合同法施行前签订，试行后解除的劳动合同，依照劳动合同法规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自2008年1月1日起计算，劳动合同法施行前按照当时有关规定执行。经济补偿金计算年限：对于因用人单位的...查看全文

问公司炒员工的赔偿标准

答

问裁掉员工如何赔偿

答

公司裁员补偿标准及法律规定：按工作年限给工资补偿，不满一年按一年计；如未提前30天通知，需支付一个月工资作为代通知金；年终奖需根据合同约定或当地政府规定；裁员情况包括破产、困难、转产、技术革新等；裁员程序放宽，需超过一定人数才需程...查看全文

问企业炒员工的话如何赔偿工资？

答

律师解答：用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

问企业炒员工鱿鱼该如何赔偿

答

法律分析：一、企业炒员工鱿鱼该如何赔偿？劳动者被公司辞退是否有赔偿需要具体分析。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...查看全文

问员工被炒后公司应赔偿的标准

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员工经济补偿标准根据工作年限确定，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月按半个月工资。严重违反规章制度或严重失职的员工可被解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，月工资高于本地区上年度职工月平均工...查看全文