公司炒员工如何赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司炒掉员工如何赔偿

答

公司炒掉员工要按照经济补偿标准的二倍赔偿，赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果公司不支付的，可以依法申请劳动仲裁，可以起诉。...查看全文

问公司炒掉员工如何赔偿

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法律分析：一、公司炒掉员工如何赔偿1、公司解除劳动合同的，劳动者工作满一年，用人单位要支付一个月工资作为补偿，最长不超过12个月。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的...查看全文

问公司炒掉员工，如何赔偿？

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根据解除劳动关系的不同理由，员工的解除补偿、赔偿情况也会有所不同。若员工存在过错导致解除，单位无需补偿或赔偿。若由于经营困难等理由解除，单位需支付经济补偿金。若解除违法且不符合法定程序，单位需支付双倍经济补偿金作为赔偿。...查看全文

问公司炒掉员工如何赔偿

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问公司炒掉员工如何赔偿

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法律分析：公司炒掉员工要按照经济补偿标准的二倍赔偿，赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果公司不支付的，可以依法申请劳动仲裁，可以起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问公司炒员工的话如何赔偿工资

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律师分析:用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

问公司炒员工的话如何赔偿工资？

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律师分析：用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

问公司炒员工怎么赔偿

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公司炒掉员工如何赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...查看全文

问公司炒掉员工怎么赔偿

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法律分析：用人单位违法辞退员工，以经济补偿两倍标准支付赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位过失性辞退劳动者，不需要支付经济补偿。法律依据：《中...查看全文

问公司炒员工的赔偿标准

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问企业炒员工的话如何赔偿工资？

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律师解答：用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

问企业炒员工鱿鱼该如何赔偿

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法律分析：一、企业炒员工鱿鱼该如何赔偿？劳动者被公司辞退是否有赔偿需要具体分析。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...查看全文

问员工被炒后公司应赔偿的标准

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员工经济补偿标准根据工作年限确定，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月按半个月工资。严重违反规章制度或严重失职的员工可被解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，月工资高于本地区上年度职工月平均工...查看全文

问公司裁员如何赔偿员工

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法律分析:公司裁员不赔偿员工，只补偿员工。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。月工资标准不得超过上年度职工平均月工资的三倍。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问企业炒员工的话如何赔偿薪资？

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法律解析：用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

问企业炒员工的话如何赔偿薪资？

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问公司裁员工如何赔偿

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法律分析:公司经济性裁员应当支付经济补偿，违法裁员应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资...查看全文

问公司倒闭炒员工赔偿金怎么计算

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法律分析:公司倒闭炒员工赔偿金按照员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《《中华人民...查看全文

问公司倒闭炒员工赔偿金怎么计算？

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律师分析：公司倒闭炒员工赔偿金按照员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿

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法律分析：一、公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿1、公司解除劳动合同的，劳动者工作满一年，用人单位要支付一个月工资作为补偿，最长不超过12个月。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经...查看全文