1、依据我国相关法律的规定，劳动者支付了竞业限制协议约定的违约金后，用人单位是可以继续要求劳动者履行竞业限制协议的。2、法律规定：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第九条在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。第十条劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。一、公司不给竞业限制补偿金，对就业还有限制吗1、按照法律规定，用人单位没有按照约定在劳动合同终止或者解除时向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款就会失效。2、不过，一旦公司没给你支付经济补偿金，你最好也不要果断选择违反竞业限制约定的公司就业。因为公司停止支付补偿金，就是取消对员工的竞业限制，那么该协议现在对你已经不具有约束力了，你可以到与他们有竞争关系的公司上班。但是如果竞业协议约定，公司停止支付补偿金的，但是在多少时间内补齐的，那你就仍然受到竞业限制，像这类似的条款如果存在的话，那么你现在还是要受到该协议的限制，不可以到其他有竞争关系的公司上班。3、要解除该协议，建议要先找到公司进行协商，或者说，公司方面有过错，符合该协议的解除条款的话，也可以解除。要是不放心的，或者可以怎么做，在你们的劳动合同解除或者终止后，找到因你公司单方面的原因导致三个月未支付经济补偿的证据，然后请求解除竞业限制约定的，人民法院会支持的。4、还需注意一点地，就是能够约定的竞业限制的期限是不得超过二年。要是过了这个时间，劳动者可以回归自由，对就业不再受限制，那么此时用人单位即使没有按时给竞业限制补偿金，也是可以的。因此，你在确定公司是不是违约了，还得关注下时间。
公司违反了竞业限制协议,已经支付了三个月 深圳
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竞业限制协议违反了会怎样
根据《劳动合同法》规定，劳动者违反竞业限制约定应向用人单位支付违约金2倍赔偿。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以与之约定竞业限制条款。但若无违约行为，用人单位应在解除或终止合同后，在竞业限制期限内按月给予经济补偿。...查看全文
三个月未支付竞业限制补偿金
最高人民法院在新劳动争议司法解释理解与适用中认为,关于对“三个月未支付经济补偿”的理解可从以下几个方面把握: 一、3个月应从劳动合同解除或终止之日起开...查看全文
员工开公司违反竞业限制了吗？
律师分析： 员工开公司不一定违反了竞业限制，如果员工开的公司的经营范围和经营业务种类属于和用人单位规定的竞业限制的，那么属于违反了竞业限制，反之，则没有违反了竞业限制。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用...查看全文
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员工开公司违反竞业限制了嘛？
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怎么确定是违反了竞业限制协议？
律师分析： 依据我国相关法律的规定，判断劳动者是否违反竞业限制协议，要看劳动者是否到限制范围内的企业或者区域工作，而判决用人单位是否违反竞业限制协议，要看用人单位是否支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
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法律解析： 依据我国相关法律的规定，判断劳动者是否违反竞业限制协议，要看劳动者是否到限制范围内的企业或者区域工作，而判决用人单位是否违反竞业限制协议，要看用人单位是否支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
协议期内违反了竞业限制怎么办？
律师解答： 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。...查看全文
怎么确定是违反了竞业限制协议
法律解析： 依据我国相关法律的规定，判断劳动者是否违反竞业限制协议，要看劳动者是否到限制范围内的企业或者区域工作，而判决用人单位是否违反竞业限制协议，要看用人单位是否支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
怎么确定是违反了竞业限制协议
法律分析:用人单位未给予劳动者经济补偿，属于违反竞业限制协议；劳动者到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，属于违反竞业限制协议。...查看全文
协议期内违反了竞业限制怎么处理？
法律解析： 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。...查看全文
是否违反竞业限制协议？
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深圳竞业限制协议补偿金标准
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法律主观：当事人约定竞业限制不支付补偿金是无效的。在约定竞业限制条款后，如果劳动者在解除或者终止劳动合同后遵守约定的，用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。双方没有约定经济补偿，但劳动者履行竞业限制义务的，有权要求用...查看全文
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怎么防止违反竞业限制协议 依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的第二十四条相关法律规定，合理地规避竞业限制协议，只需要规避开竞业限制协议约定的范围、地域、期限，不到有竞争关系的企业工作就行了。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条...查看全文
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违反竞业限制协议赔偿标准
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