拖欠工资超过一个月可到劳动局投诉，企业需支付劳动报酬、加班费或经济补偿，违规单位需支付赔偿金。劳动者可迫使解除劳动合同并要求经济补偿金。通过邮寄书面通知并提起劳动仲裁，可主张按工龄支付经济补偿金。...查看全文

法律分析:关于工资拖欠多久可以去劳动局举报，法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了...查看全文

律师分析： 关于工资拖欠多久可以去劳动局举报，法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者...查看全文

一、拖欠工资多久可以到劳动局告老板 依据《工资支付暂行规定》 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十八条各级劳动行政部门有权监察...查看全文

本文介绍了找劳动局和劳动争议案件的裁决程序。找劳动局一般在两到三个月内可以拿到工资，而劳动争议案件的裁决应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通...查看全文

法律分析:关于工资拖欠多久可以去劳动局举报，法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了...查看全文

律师分析： 关于工资拖欠多久可以去劳动局举报，法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者...查看全文

法律分析：一、拖欠工资找劳动局可以吗1、无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双...查看全文

法律分析:拖欠工资可以找劳动局，但是最好的解决办法还是提起劳动仲裁。拖欠工资属于劳动争议，因此劳动者可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，此后，就可以凭借裁定书要去用人单位支付工资。法律依据:《《中华人民共...查看全文

拖欠工资可向劳动局投诉，劳动局将责令用人单位限期支付工资并加付赔偿金。投诉后，先进行调解，调解不成可申请仲裁。调解达成协议需签署调解协议书，否则可申请仲裁。劳动争议仲裁委员会应在五日内送达仲裁申请书副本给被申请人，被申请人应在十日...查看全文

一、拖欠工资多久可以到劳动局告老板 依据《工资支付暂行规定》 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十八条各级劳动行政部门有权监察...查看全文

拖欠农民工工资劳动部门不管建议当事人提起劳动仲裁或者直接进行起诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协...查看全文

律师分析： 拖欠农民工工资劳动部门不管建议当事人提起劳动仲裁或者直接进行起诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳...查看全文

法律分析:拖欠农民工工资劳动部门不管建议当事人提起劳动仲裁或者直接进行起诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工...查看全文

法律分析：一、拖欠工资是否可以找劳动局1、可以。对于单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有...查看全文

1、可以。对于单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补...查看全文

公司拖欠工资问题的处理时间取决于具体情况：劳动局处理通常在7-15天内有结果；公司倒闭时，劳动局处理员工工资可能需要15个工作日；而劳资官司处理则相对较长，需经过协商、仲裁后30天内支付，如有不服，还需法院介入，成为长期问题。...查看全文

农民工欠薪投诉劳动局受理时间及法律程序：1）投诉劳动局要求五个工作日内处理，立案到结案不超过60日，复杂案件可延期30日；2）法律依据是《关于实施若干规定》第十八条；3）不符合规定的投诉会被拒绝受理或要求补正材料；4）用人单位拖欠...查看全文

包工包料不给钱不能去劳动局投诉，只能通过法院起诉。解决经济纠纷的途径有仲裁、民事诉讼、行政复议和行政诉讼。违法转包工程将受到处罚，根据相关法律规定，禁止转包、分包工程，违反者将面临罚款、没收违法所得、停业整顿甚至吊销营业执照等处罚...查看全文

工人欠薪可向劳动局投诉，劳动局有权介入解决。拖欠工资的雇主应依法支付劳动报酬、加班费和经济补偿。劳动者可提供工资支付凭证、社保记录、工作证、招聘登记表、考勤记录等证据证明劳动关系存在。法律依据为《劳动合同法》第85条。劳动局可责令...查看全文