离职后爆料企业违法行为？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职后爆料公司违法行为？

答

律师分析：爆料如是在合法途径（如工商部门、税务部门、劳动部门等政府职能机构）进行举报或是申诉，确实有证据，一经查实，这样的举动为值得赞赏的合法行为。其他散布信息的行为，为非法途径，容易引起不必要的违法行为。【法律依据】：《...查看全文

问在职职工参与企业违法行为？

答

法律解析：如果公司运作违法，在职职工没有参与公司的违法行为的话，那么是不需要承担相关的刑事责任的。员工要看是否有违法行为，有违法行为的追究法律责任，没有违法行为的不追究，追究负责人和主要责任人。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问在职职工参与企业违法行为？

答

问在职职工参与企业违法行为？

答

律师解答：如果公司运作违法，在职职工没有参与公司的违法行为的话，那么是不需要承担相关的刑事责任的。员工要看是否有违法行为，有违法行为的追究法律责任，没有违法行为的不追究，追究负责人和主要责任人。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问企业个人违法行为是否构成企业违法行为

答

员工违法如果其个人构成刑事犯罪，则企业并不承担责任。如果员工根据企业的授权对外进行职务行为过程中存在侵权行为，则由该员工所属的企业对外承担侵权责任。根据《刑法》第十四条的规定，明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这...查看全文

问企业职工受贿行为是否违法？

答

非国家工作人员受贿罪适用于公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物，谋取他人利益，数额较大者可判处有期徒刑或拘役，数额巨大者可判处有期徒刑并处没收财产；若工作人员在经济往来中利用职务便利，收受各种名义的回扣...查看全文

问企业转让后前法人违法行为？

答

律师解答：公司变更法定代表人后，发现前法定代表人有违法行为可以追究其法律责任的。法定代表人在履职期间应当根据相关法律法规和公司章程、公司规章制度等切实尽职尽责，如果有违法违规行为，不仅是变更后的法定代表人可以追究其责任，公司其他...查看全文

问企业有违法行为职工怎么处理？

答

律师分析：如果该公司构成犯罪的话，那就另当别论，目前常见的金融诈骗、销售假冒伪劣产品等，均是涉及公司犯罪的多发罪名，如果单位构成犯罪的话，单位的主要负责人和直接管理人，也是要相应承担一定的刑事责任。但对一般的普通员工，不会受到刑...查看全文

问企业有违法行为职工怎么处理？

答

本文介绍了如果一家公司被认定为犯罪行为，则需要考虑单位犯罪的高发罪名以及相关负责人的刑事责任。同时，律师也告诫劳动者如果发现公司存在违法犯罪的事宜，应迅速离职并与公司划清界限，以免受到严重后果。此外，建议劳动者及时报警处理，保障自...查看全文

问企业哪些行为属于违法行为

答

法律分析：年底欠薪；加班不给调休且不支付加班费；工作满一年，企业不让休年假且未支付相应工资；年底离职，符合经济补偿金条件，企业却拒付补偿金；年底随意调整工作岗位；休了产假企业不让带薪休年假。《中华人民共...查看全文

问企业违法作为企业法人后果是什么？

答

律师解答：公司违法，法人作为直接负责人承担不可脱卸的责任，承担行政及刑事责任。除非法定代表人有足够的证据可以证实其对违法行为不知情，否则公安机关会追究其行政乃至刑事责任。一个公司的法定代表人被处罚后，其以后不能再到别的公司担任法...查看全文

问企业诋毁行为是否违法？

答

恶意诽谤企业是违法的，构成损害商业信誉、商业声誉罪。根据《刑法》第二百二十一条规定，捏造并散播虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。对于被诽谤...查看全文

问企业常见哪些行为违法？

答

律师解答：年底欠薪；加班不给调休且不支付加班费；工作满一年，企业不让休年假且未支付相应工资；年底离职，符合经济补偿金条件，企业却拒付补偿金；年底随意调整工作岗位；休了产假企业不让带薪休年假。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问怎么举报企业违法行为

答

企业有违法行为的，劳动者可以举报，举报的方式可以写举报信也可以在网上举报或者亲自到工商部门或中国证券监督管理委员会举报，若用人单位涉及到偷税漏税方面的问题可以到税务部门举报，若涉及到侵害员工福利待遇的问题可以到劳动部门举报，而涉及...查看全文

问如何举报企业违法行为

答

公司如果涉针对公司无资质经营行为得现有证据证明其确实存在无资质经营的行为，才能谈及到举报的事情，也才能将公司无资质经营行为通过举报而将其制止或者消灭，从而给社会经济发展和消费者带来益处。及偷税漏税方面的问题，去税务稽查部门进行举报...查看全文

问企业拖欠职工工资的行为是违法的吗

答

法律分析:企业拖欠职工工资的行为违法，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过与企业协商、向仲裁委员会申请仲裁、向人民法院请求支...查看全文

问企业拖欠职工薪资的行为是违法的吗？

答

法律解析：企业拖欠职工工资的行为违法，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过与企业协商、向仲裁委员会申请仲裁、向人民法院请求支付令等...查看全文

问企业拖欠职工薪资的行为是违法的吗？

答

律师解答：企业拖欠职工工资的行为违法，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过与企业协商、向仲裁委员会申请仲裁、向人民法院请求支付令等...查看全文

问企业拖欠职工薪资的行为是违法的吗？

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问企业拖欠职工工资的行为是否是违法

答

企业拖欠职工工资是否违法？拖欠工资行为违法，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。无故拖欠工资是指未按约定或法规及时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、不支付加班费、未支...查看全文