八级伤残40万私了行不

律师回答

法律分析:1、八级伤残,只要双方当事人协商一致的是可以赔偿40万私了的。劳动者因为工伤导致其伤残的,用人单位可以与劳动者协商赔偿数额,双方本着公平自愿原则达成的赔偿协议对双方当事人都有约束力。

2、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
八级伤残40万私了行不?

律师分析: 八级伤残,只要双方当事人协商一致的是可以赔偿40万私了的。劳动者因为工伤导致其伤残的,用人单位可以与劳动者协商赔偿数额,双方本着公平自愿原则达成的赔偿协议对双方当事人都有约束力。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第...查看全文

八级伤残40万私了行不

法律分析:1、八级伤残,只要双方当事人协商一致的是可以赔偿40万私了的。劳动者因为工伤导致其伤残的,用人单位可以与劳动者协商赔偿数额,双方本着公平自愿原则达成的赔偿协议对双方当事人都有约束力。 2、法律依据:《工伤保险条例》第三...查看全文

八级伤残40万私了行不

法律分析:八级伤残,只要双方当事人协商一致的是可以赔偿40万私了的。劳动者因为工伤导致其伤残的,用人单位可以与劳动者协商赔偿数额,双方本着公平自愿原则达成的赔偿协议对双方当事人都有约束力。法律依据:...查看全文

八级伤残40万私了行不

法律解析: 八级伤残,只要双方当事人协商一致的是可以赔偿40万私了的。劳动者因为工伤导致其伤残的,用人单位可以与劳动者协商赔偿数额,双方本着公平自愿原则达成的赔偿协议对双方当事人都有约束力。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第...查看全文

八级伤残40万私了行嘛

八级伤残赔偿40万之后,只要双方协商一致是可以私了的。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规章,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费...查看全文

八级伤残40万私了行吗

八级伤残赔偿40万之后,只要双方协商一致是可以私了的。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费...查看全文

八级伤残40万私了行么

八级伤残赔偿40万之后,只要双方协商一致是可以私了的。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费...查看全文

八级伤残40万私了行吗

法律分析:八级伤残40万私了是可以的。对于民事赔偿部分,双方当事人可以就赔偿的数额达成赔偿协议,这是法律允许的。而如果涉及刑事的,则刑事部分的私了是没有意义的。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千一...查看全文

九级伤残40万私了行不

法律分析:一、九级伤残40万私了行不劳动者与用人单位在发生工伤事故后,对于工伤赔偿等问题可以协商解决,但是工伤私了对劳动者极为不利,解决工伤赔偿争议,工伤事故后,尽量通过法律程序鉴定伤残级别,签订赔偿协议。赔偿标准为:...查看全文

八级伤残12万私了行不?

律师分析: 劳动者与用人单位在发生工伤事故后,对于工伤赔偿等问题可以协商解决,但是工伤私了对劳动者极为不利,解决工伤赔偿争议,工伤事故后,尽量通过法律程序鉴定伤残级别,签订赔偿协议。赔偿标准为:九级伤残补助金为9个月的本人工资、医...查看全文

十级伤残私了八万行吗

工伤10级私了8万是否合理应当应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。...查看全文

八级工伤赔40万吗

八级工伤,只要双方当事人协商一致的是可以赔偿40万私了的。劳动者因为工伤导致其伤残的,用人单位可以与劳动者协商赔偿数额,双方本着公平自愿原则达成的赔偿协议对双方当事人都有约束力。 工伤范围主要包括如下情形: 1、在工作时间和工作场...查看全文

八级工伤赔40万吗

一、八级伤残40万私了行不 1、八级伤残,只要双方当事人协商一致的是可以赔偿40万私了的。劳动者因为工伤导致其伤残的,用人单位可以与劳动者协商赔偿数额,双方本着公平自愿原则达成的赔偿协议对双方当事人都有约束力。 2、法律依据:《工...查看全文

十级伤残私了3万5行吗

您好,十级伤残私了3万5是不可行的。工伤10级补偿:医疗费用、住院食品补贴、工伤津贴、一次性残疾补贴,如合同到期或终止劳动合同也需要支付一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴,以及经济补偿。...查看全文

十级伤残私了8万是不是亏了

1、工伤10级私了8万不能确定是否合理。需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。从工伤保险基金按伤残十级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。同时劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保...查看全文

七级伤残能赔40万吗

1、七级伤残是否能赔四十万需要是情况而定,当事人伤残的可以获得医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入、赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等赔偿。 2、法律依据:《民法典》第一千一百...查看全文

七级伤残能赔40万吗

法律分析:1、七级伤残是否能赔四十万需要是情况而定,当事人伤残的可以获得医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入、赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等赔偿。 2、法律依据:《民法典...查看全文

七级伤残能赔40万吗

法律分析:七级伤残为266320元×40%=106528元; 八级伤残为266320元×30%=79896元;九级伤残为266320元×20%=53264元;十级伤残为266320元× 10%=26632元。...查看全文

七级伤残能赔40万嘛

1、七级伤残是否能赔四十万需要是情况而定,当事人伤残的可以获得医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入、赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等赔偿。 2、法律依据:《民法典》第一千一百...查看全文

七级伤残能赔40万么

1、七级伤残是否能赔四十万需要是情况而定,当事人伤残的可以获得医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入、赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等赔偿。 2、法律依据:《民法典》第一千一百...查看全文

推荐律师

周留侠

北京市-北京市-朝阳区

合伙人律师房产纠纷、房产纠纷

已服务163人次

热门法律问题