法律分析： 　　工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。 　　《工伤保险条例》 　　第三十七条 　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤...查看全文

法律分析： 工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...查看全文

工伤十级私了5万行吗 工伤十级私了5万是否行，需要从以下因素考虑来确定：一是你本人的工资水平，假定你的工资为三千元，一次性伤残补助金为你本人工资的七个月，则是2.1万元；假定为工资为6千元，则是4.2万元。二是你所在地区的工伤保险...查看全文

工伤十级私了5万行吗 工伤十级私了5万是否行，需要从以下因素考虑来确定：一是你本人的工资水平，假定你的工资为三千元，一次性伤残补助金为你本人工资的七个月，则是2.1万元；假定为工资为6千元，则是4.2万元。二是你所在地区的工伤保险...查看全文

工伤10级私了8万是否合理应当应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。...查看全文

法律分析:如果与职工的伤残程度、所需支付的工伤医疗费、康复费等费用相符的，则工伤十级私了5万合理；如果该费用不足以弥补职工的损失和所支出的费用，则是不合理的。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十七条_x00...查看全文

法律分析：一、工伤十级私了8万行吗?工伤十级私了8万行，只要双方当事人都对此达成一致的话完全是可以的，如果双方协商同意则可以私了，如果双方不同意，则应该按照规定来。《工伤保险条例》第三十七条职工...查看全文

工伤十级私了8万行吗？工伤十级私了8万行，只要双方达成一致，是合法有效的。根据《工伤保险条例》，七至十级伤残享受不同补助金。工伤赔偿争议可协商调解，符合民事法律行为条件即有效。若赔偿低于标准，可申请变更或撤销。用人单位未购买社会保...查看全文

工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。工伤十级赔偿标准：医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴(停工留薪期间原工资福利待遇不变)、一次性伤残补助(6个月本人工资)，如合同到期或者解除劳动合同...查看全文

工伤十级私了5万是否行，需要从以下因素考虑来确定：一是你本人的工资水平，假定你的工资为三千元，一次性伤残补助金为你本人工资的七个月，则是1万元；假定为工资为6千元，则是2万元。二是你所在地区的工伤保险政策，假定为黑龙江省的工伤，一...查看全文

八级伤残赔偿40万之后，只要双方协商一致是可以私了的。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费...查看全文

法律分析:八级伤残40万私了是可以的。对于民事赔偿部分，双方当事人可以就赔偿的数额达成赔偿协议，这是法律允许的。而如果涉及刑事的，则刑事部分的私了是没有意义的。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千一...查看全文

这个要根据具体情况具体分析。 首先，工伤九级，可要求公司支付:9个月本人工资为一次性伤残赔偿金； 解除或终止劳动合同，还可以要求公司向你按上年度平均工资标准计算一次性就业补助和一次性医疗补助金作为赔偿金； 其次，如果公司未与你签订...查看全文

1、工伤10级私了8万不能确定是否合理。需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。从工伤保险基金按伤残十级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。同时劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保...查看全文

律师分析： 劳动者与用人单位在发生工伤事故后，对于工伤赔偿等问题可以协商解决，但是工伤私了对劳动者极为不利，解决工伤赔偿争议，工伤事故后，尽量通过法律程序鉴定伤残级别，签订赔偿协议。赔偿标准为：九级伤残补助金为9个月的本人工资、医...查看全文

律师分析： 八级伤残，只要双方当事人协商一致的是可以赔偿40万私了的。劳动者因为工伤导致其伤残的，用人单位可以与劳动者协商赔偿数额，双方本着公平自愿原则达成的赔偿协议对双方当事人都有约束力。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第...查看全文

法律分析：1、八级伤残，只要双方当事人协商一致的是可以赔偿40万私了的。劳动者因为工伤导致其伤残的，用人单位可以与劳动者协商赔偿数额，双方本着公平自愿原则达成的赔偿协议对双方当事人都有约束力。 2、法律依据：《工伤保险条例》第三...查看全文

八级伤残赔偿40万之后，只要双方协商一致是可以私了的。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费...查看全文

八级伤残赔偿40万之后，只要双方协商一致是可以私了的。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规章，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费...查看全文

法律分析：八级伤残，只要双方当事人协商一致的是可以赔偿40万私了的。劳动者因为工伤导致其伤残的，用人单位可以与劳动者协商赔偿数额，双方本着公平自愿原则达成的赔偿协议对双方当事人都有约束力。法律依据：...查看全文