行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等形式。这些处分是由任免机关或监察机关具体实施的。
（2）行政处罚。行政处罚是特定行政主体依法对违反行政管理秩序尚未构成犯罪的行政相对人给予的行政制裁。
追究保密法律责任需要注意什么
1、防止以批评教育等方式替代行政处分。在追究保密行政法律责任时,对应当给予行政处分的责任人员,必须严格依据公务员法等相关规定追究责任,不允许以其他处理方式代替行政处分。
2、防止以行政责任替代刑事责任。
3、要切实履行处分监督职责。为强化对严重违规和泄密责任人员的责任追究,确保法律责任有效落实。
一、违反保密法该应承担哪些责任
1、违反保密法首先要承担的是民事责任。如当事人未履行保密法规定的义务，不论是否给用人单位造成了实际损失，都是对保密法的违反，应当承担违约责任，而违约责任是民事责任的一种。
2、侵犯用人单位的商业秘密也可能构成行政责任。
3、侵犯用人单位的商业秘密还可能承担刑事责任。造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，造成特别严重后果的，除3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。
二、密件和密品是什么
密件是指以文字、数字、图像、声音的形式载有国家秘密的物件。它包括传统的多为纸介质的文件、资料，也包括磁介质和光介质等国家秘密载体。
密品是指直接含有国家秘密信息的设备、产品。这种设备、产品通常不是直接裸露国家秘密，但通过测试、分析等手段可以获得国家秘密信息。
违反保密法律应当承担的责任包括哪些？
律师回答
摘要：本文介绍了行政处分和行政处罚的概念及其具体实施机关。同时,在追究保密行政法律责任时,需要注意防止以批评教育等方式替代行政处分,防止以行政责任替代刑事责任,以及切实履行处分监督职责。在违反保密法的情况下,可能承担民事责任和行政责任,包括违反保密法规定的责任和侵犯用人单位商业秘密的责任。另外,文章还介绍了密件和密品的定义。
延伸阅读
结语：行政处分和行政处罚是机关对违法者的不同形式的惩戒措施。在追究保密行政法律责任时,必须依据公务员法等相关规定严格依据责任人员,不允许以其他处理方式代替行政处分。同时,也要注意防止以批评教育等方式替代行政处分,以及以行政责任替代刑事责任。违反保密法可能会承担民事责任和行政责任,包括罚款、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。而密件和密品则是国家秘密的载体和设备,直接或间接地含有国家秘密信息。
法律依据
《中华人民共和国保守国家秘密法》规定：
第四十八条第一款 违反本法规定，有下列行为之一的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四十九条 机关、单位违反本法规定，发生重大泄密案件的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分；不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。机关、单位违反本法规定，对应当定密的事项不定密，或者对不应当定密的事项定密，造成严重后果的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。”
第四十八条第一款 违反本法规定，有下列行为之一的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四十九条 机关、单位违反本法规定，发生重大泄密案件的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分；不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。机关、单位违反本法规定，对应当定密的事项不定密，或者对不应当定密的事项定密，造成严重后果的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。”
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