奖励工资的发放规定？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问部队奖励工资发放规定

当年工作时间超过半年的,其奖励工资标准为本人1个月的基本工资;当年工作时间半年以下的,其奖励工资标准为本人基本工资的一半。奖励工资一般在每年一月份发放,以本人上年12月份的基本工资为基数计发;退役和牺牲、病故人员,以当月本人基本工...查看全文

问奖励性绩效工资发放规定

答

律师分析：奖励性绩效工资发放规定，对于公司和员工都有一定的好处。对于公司来说，能够更好地调动员工的积极性和创造力，提升企业绩效；对于员工来说，则可以通过表现得到更多的奖励，提高个人收入水平和职业满意度。在制定奖励性绩效工资发放规...查看全文

问奖励性绩效工资发放标准

答

律师解答：奖励性绩效工资发放规定，对于公司和员工都有一定的好处。对于公司来说，能够更好地调动员工的积极性和创造力，提升企业绩效；对于员工来说，则可以通过表现得到更多的奖励，提高个人收入水平和职业满意度。在制定奖励性绩效工资发放规...查看全文

问部队奖励工资的发放标准是多少？

答

当年工作时间超过半年的，其奖励工资标准为本人1个月的基本工资;当年工作时间半年以下的，其奖励工资标准为本人基本工资的一半。奖励工资一般在每年一月份发放，以本人上年12月份的基本工资为基数计发;退役和牺牲、病故人员，以当月本人基本工...查看全文

问全国文明城市奖励发放规定？

答

法律解析：按照国家文件规定，获得国家和省级精神文件单位的，单位所有干部职工按月工资的100%发给奖励，获得市级文明单位的按月工资的80%发给奖励，获得县级文明单位的按月工资的60%发给奖励。全国文明城市，简称文明城市，是指在全...查看全文

问全国文明城市奖励发放规定？

答

律师解答：按照国家文件规定，获得国家和省级精神文件单位的，单位所有干部职工按月工资的100%发给奖励，获得市级文明单位的按月工资的80%发给奖励，获得县级文明单位的按月工资的60%发给奖励。全国文明城市，简称文明城市，是指在全...查看全文

问湖北五项奖励性补贴发放规定？

答

律师解答：公务员标准，公务员通讯补贴由移动通讯费和住宅固定电话补助构成，具体标准为： 1、在职标准：厅局级420元/月，县处级310元/月，乡科级（高级技师、技师）160元/月，科员及以下（高级工及以下）100元/月。 2、离...查看全文

问国企奖励发放标准

答

一般国企年终奖金是会发多少法律对此并无规定,现实中国企年终奖每个公司都不一样的,有的公司只有年终会发双薪,有的公司...查看全文

问奖励假80天工资标准规定

答

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假工资由企业来承担，首先需要明确由社会保险经办机构承担发放生育津贴的产假并不包括80天的奖...查看全文

问奖励假可以不发工资吗

答

法律分析：奖励假不可以不发工资。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。公司以放奖励假为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《...查看全文

问部队扣除年终奖励工资规定

答

1、经考核评定为不称职的干部、士官。 2、擅自离开工作岗位连续15天以上的干部和士官。 &nb...查看全文

问年招商引资奖励规定？

答

律师解答：很多地方政府为了响应国家政策，同时发展本地方经济，制定了招商引资的策略，同时对招商引资进行考核，对其中优秀的进行奖励。以广西省为例：对年度招商引资绩效考核排前6名的设区市，自治区财政一次性分别奖励650万元、550万元...查看全文

问年终奖的发放规定？

答

律师解答：这是没有标准的。这取决于公司当年的盈利能力来确定分配金额。年终奖励是指企业在每年年末给予员工的无上限的奖励，是对过去一年工作业绩的肯定。年终奖励的金额和形式一般由企业根据情况自行调整。一个好的年终奖方法应该有更好的评价...查看全文

问奖励的法律规定

答

法院集体奖励的奖励条件有哪些依据我国相关法律规定，法院集体奖励的奖励的条件包括坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和人民法院工作方针;领导班子坚强团结，凝聚力强，坚持民主集中制等。《人民法院奖励暂行规定》第十条人民法院集体符合下...查看全文

问季度奖发放规定？

答

法律解析：关于奖金的发放，法律并没有强制性要求用人单位发放，如果用人单位与劳动者签订的劳动合同，明确约定额奖金和年终奖等福利外，那用人单位必须足额发放；奖金的发放如何，是由用人单位自主决定的，也是用人单位根据公司的发展水平以及公...查看全文

问节能奖发放规定？

答

律师解答：节能比例来核算发放奖金,比如:A单位每月或每年总耗能量大约为10000吨,实际用量为8000吨,节能比例为:20%。B单位每月或每年总耗量大约为4000吨,实际用量为3000吨,节能比例为:25%。以此类推...按上一...查看全文

问节能奖发放规定？

答

法律解析：节能比例来核算发放奖金,比如:A单位每月或每年总耗能量大约为10000吨,实际用量为8000吨,节能比例为:20%。B单位每月或每年总耗量大约为4000吨,实际用量为3000吨,节能比例为:25%。以此类推...按上一...查看全文

问安全奖发放规定？

答

律师解答：一等奖：授予在安全生产科学技术上有重大意义和作用的科技项目。总体技术水平和主要技术、经济指标达到国际先进水平，技术难度大，成果转化程度高，得到广泛应用，取得显著安全效益；或在理论上有重大创新，对提高安全生产理论水平起到...查看全文

问季度奖发放规定？

答

律师解答：关于奖金的发放，法律并没有强制性要求用人单位发放，如果用人单位与劳动者签订的劳动合同，明确约定额奖金和年终奖等福利外，那用人单位必须足额发放；奖金的发放如何，是由用人单位自主决定的，也是用人单位根据公司的发展水平以及公...查看全文

问奖励与休假：是否可以不发放工资，而是给员工放休假？

答

生育津贴和产假工资不能同时领取，生育津贴是由生育保险基金支付的，而产假工资是由用人单位支付的。生育津贴标准是根据用人单位月缴费平均工资和产假天数计算的，如果津贴低于工资标准，企业需要补足差额。超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由...查看全文