法律分析：如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报： 一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。 二、直接带上相...查看全文

根据中国劳动法规定，用人单位在国家法定节假日没有正当理由不放假是违法的。国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。在这些法定节假日期间，用人单位应按劳动合同约定支付劳动者工资。如果用人单位安排劳动者在法...查看全文

不包括。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，中国的法定节假日包括3类：一是全体公民放假的节日，包括：元旦，放假1天;春节，放假3天;清明节，放假1天;劳动节，放假1天;端午节，放假1天;中秋节...查看全文

国家节假日是由国务院制定的，包括全体公民放假的节日、部分公民放假的节日及纪念日、少数民族习惯的节日。这些法定年节假日是为了开展纪念、庆祝活动和给劳动者提供休息时间而设立的。...查看全文

国家节假日是由国务院制定的，包括全体公民放假的节日、部分公民放假的节日及纪念日、少数民族习惯的节日。这些节假日是国家法律、法规统一规定的休息时间，既是开展纪念、庆祝活动的时间，也是劳动者休息的一种形式。...查看全文

法律分析：如果劳动者确实有证据，可以向当地劳动行政部门反映。 劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员...查看全文

法律分析：1、如果用人单位不给法定节假日的加班工资，劳动者可以与单位协商，催告其及时发放加班工资; 2、单位仍然拖延的，则可以去劳动局投诉，由劳动局责令其支付;或者依法去申请劳动仲裁。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析国家规定,所有企业法定加入均应放假,对因为工作需要,安排上班的,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资的300%另行支付劳动报酬。公司不按国家规定节假日放假可以投诉。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬...查看全文

根据国家法定假日的安排，国企的放假时间与节日一致。然而，一些国企在安排员工放假时，并没有遵循国家的各项政策。对于这种情况，单位应该按照员工日薪资收入的百分之300支付年休假薪资报酬。如果单位不遵守相关规定，相关部门可以责令其改正，...查看全文

根据国家法定假日的安排，国企的放假时间与节日一致。国企是指国家经营的企业，一般都是大型规模，无法由私人企业经营的企业。对于国家经营的企业，都会响应国家的各项政策，作为其他私人企业的表率。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职...查看全文

具体要看情况，通常交警在法定节假日也会执勤。节假日期间，道路交通流量增加，车辆和行人的安全问题更加突出，因此交通警察需要加强巡逻和管理工作。他们会在交通拥堵的地点设置临时交通管制措施，引导交通流向，维护道路秩序和安全。此外，交通警...查看全文

法律分析：1、用人单位在法定节假日要求员工加班，不给加班费但给相同时长调休，不合法。 2、公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...查看全文

法律分析：马上金融欠款逾期未还会产生罚息及逾期影响征信记录，建议您尽快还款；如果长期欠款未还款，马上消费金融会提交到司法部门处理，具体以司法部门审判为准。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律分析：马上金融欠款逾期未还会产生罚息及逾期影响征信记录，建议您尽快还款；如果长期欠款未还款，马上消费金融会提交到司法部门处理，具体以司法部门审判为准。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》...查看全文

根据法律规定，国家法定节假日不放假是违法的。法定节假日是用人单位应当安排劳动者休假的时间，因此单位不放假的规定是违法的。如果确实有工作需要，需要在国家法定节假日安排员工加班，用人单位需要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。...查看全文

法定节假日和公休日重叠在一天的天数应该算2天，公休日可以作调休，如今年的清明节、端午节放假都是这样处理的。4月4日至6日放假，共3天。其中，4月4日（星期六、农历清明当日）为法定节假日，4月5日（星期日）照常公休。4月4日（星期六...查看全文

律师分析： 全年法定节假日一年累计有11天。 包括：1、元旦：规定在1月1日放假1天；2、春节：规定在阴历除夕至正月初二放假3天；3、清明节：规定在清明当日放假1天；4、劳动节：规定在5月1日当日放假1天。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析：不包括。带薪年休假是不包含公休日、法定节假日的，遇有公休日、法定节假日的，带薪年休假顺延相应的天数。《职工带薪年休假条例》的规定带薪年休假的假期分类如下：（一）职工累计工作已满1年不满...查看全文

法律分析：一、法定节假日休息有工资吗?在法定节假日的时候工人是有工资的。如果单位安排工人正常休假的，则享有与正常工作期间相同的工资待遇；如果单位安排工人加班的，则至少要向其支付不低于工资的百分之三百的加班费...查看全文

工伤赔偿问题的解决途径：可以向工伤认定部门的上一级行政部门申请行政复议或向法院提起行政诉讼；与单位存在纠纷可通过劳动仲裁委申请仲裁，不服仲裁结果可向法院提起民事诉讼。对于老板不赔偿工伤的情况，可以向劳动行政部门投诉，申请调解或仲裁...查看全文