法律分析:在下列情况下能订立无期限的合同:经用人单位与劳动者协商打撑一致；劳动者在该用人单位连续工作满十年；或者用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年之内会退休的等。法律依据:...查看全文

一、什么情况下订立无固定期限的合同 1、劳动者和用人单位经过协商，双方都同意签无固定期限劳动合同的情况下订立无固定期限的合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

订立无固定期限的合同情形：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合...查看全文

法律分析:可以订立无期限（劳动）合同的情况包括:_x000D_ 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年；_x000D_ 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者连续工作满十年且距法定退休年龄...查看全文

法律分析:无固定期限劳动合同签订的情况:用人单位与劳动者协商一致签订；连续订立二次固定期限劳动合同，第三次续订，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的；劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的...查看全文

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位...查看全文

第一，劳动者在该单位无间断工作满十年的。第二，用人单位第一次进行劳动合同形式或实行国企改制，进而需要重新签订合同时，劳动者在该单位不间断工作足够十年而且距离退休年龄不够十年的。第三，连续签订二次固定时间合同，第三次签订劳动合同的。...查看全文

法律解析： 无限期劳动合同签订的情况：1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且...查看全文

律师分析： 无限期劳动合同签订的情况：1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且...查看全文

法律分析:无限期劳动合同签订的情况：1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满...查看全文

签订无固定期限合同的情形。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者，约定无确定终止时间的劳动合同。具体情形如下：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2、用人单位初次实行劳动合同制度，或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在...查看全文

以下情况下可以签订无固定期限的合同：1、用人单位和劳动者达成一致；2、劳动者在同一用人单位连续工作满10年；3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制后重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足...查看全文

三方协议是毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，签订三方协议需要注意些什么呢?怎样合理签订三方协议? 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业...查看全文

法律分析:下列情况下可以订立无固定期限劳动合同:用人单位与劳动者协商一致的；劳动者在该用人单位连续工作满十年，提出订立该类合同的；或者连续订立二次固定期限劳动合同后，劳动者没有重大过错或不胜任工作等情形的。...查看全文

同意的话，用人单位和劳动者可以签订无固定期限的劳动合同。如果劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同意续约，劳动者可以要求签订无固定期限的合同。...查看全文

第一，劳动者在该单位无间断工作满十年的。第二，用人单位第一次进行劳动合同形式或实行国企改制，进而需要重新签订合同时，劳动者在该单位不间断工作足够十年而且距离退休年龄不够十年的。第三，连续签订二次固定时间合同，第三次签订劳动合同的。...查看全文

法律分析:除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，有下列情形之一的应当订立无固定期限劳动合同:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；劳动者在...查看全文

《劳动合同法》第14条第2款，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度...查看全文

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么，你知道订立无固定期限劳动合同情形有哪些吗无固定期限劳动合同情形有三种，具体如下：一、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定，订...查看全文

下列情况下合同无效：1.合同主体不合格；2.恶意串通损害他人权益；3.意思表示虚假；4.违背公序良俗或法律规定。...查看全文