律师分析:
有,《劳动法》规定法定节假日安排劳动者加班,单位应支付不低于300%的工资报酬。寒暑假,是教师法赋予教师的法定带薪假期。所以,学校安排教师在寒暑假加班值班的,应该依法支付加班费。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条第三款 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬
律师分析:
有,《劳动法》规定法定节假日安排劳动者加班,单位应支付不低于300%的工资报酬。寒暑假,是教师法赋予教师的法定带薪假期。所以,学校安排教师在寒暑假加班值班的,应该依法支付加班费。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条第三款 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬
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根据《劳动法》和《教师法》的规定,用人单位在法定节假日和寒暑假等带薪假期安排劳动者加班时,应支付不低于劳动者正常工资的300%的工资报酬。加班费是指劳动者在规定工作时间之外继续生产劳动或工作所获得的额外劳动报酬,是一种对劳动者劳动...查看全文
法律分析:企业所属学校是企业化管理的事业单位,是《中华人民共和国劳动法》调整的对象,其教职员工在寒暑假期间由企业抽调部分人员加班是可以发给加班工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十...查看全文
律师分析: 企业所属学校是企业化管理的事业单位,是《中华人民共和国劳动法》调整的对象,其教职员工在寒暑假期间由企业抽调部分人员加班是可以发给加班工资的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工...查看全文
律师解答: 企业所属学校是企业化管理的事业单位,是《中华人民共和国劳动法》调整的对象,其教职员工在寒暑假期间由企业抽调部分人员加班是可以发给加班工资的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工...查看全文
各地方政策不同,学校规定也不一样,教师产假不包括寒暑假,但可以根据实际情况顺延寒假休假时间。寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日,并不是国家法定假日,所以与产假没有冲突,具体补假安排由各学校视情况而定。...查看全文
违反法律规定。教师如果不放暑假的话就是违反了教育部门的相关规定,可以向当地教育部门投诉。虽然说不上违法,但是违规了。 《教师法》明确规定了教师享有带薪休寒暑假的权利。如果规章制度、教师聘约中有对寒暑假期的工作有安排,也应当遵守。没...查看全文
休产假遇到寒暑假时可以顺延。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...查看全文
教师产假与寒暑假的关系并无冲突,产假不包括寒暑假。根据劳动保险条例细则,女职工休产假包括星期日与法定节假日。然而,根据国家教委的复函,若女教师产假正值寒假期间,其寒假休假时间可以顺延。因此,对于教职工来说,寒暑假是由于工作性质安排...查看全文
法律解析: 根据国家教委关于女教师产假有关问题的复函,女教师产假若正值寒假期间,其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。所以教师的产假不包括寒暑假。 【法律依据】: 《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十六条 任何...查看全文
律师分析: 根据国家教委关于女教师产假有关问题的复函,女教师产假若正值寒假期间,其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。所以教师的产假不包括寒暑假。 【法律依据】: 《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十六条 任何...查看全文
律师解答: 根据国家教委关于女教师产假有关问题的复函,女教师产假若正值寒假期间,其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。所以教师的产假不包括寒暑假。 【法律依据】: 《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十六条 任何...查看全文
女教师产假不包括寒暑假,根据国家教委复函,若女教师产假恰逢寒假,寒假休假时间可顺延。根据相关法律法规,女职工生育享受不少于90天的产假,单位不得因结婚、怀孕、产假等原因解雇女职工。女职工生育还有特殊规定,如难产、多胞胎等情况可增加...查看全文
教师产假不包括寒暑假,女职工休产假不再补假,女教师产假可顺延寒假休假时间。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工享受98天产假,难产、多胞胎等情况可增加产假。流产的产假分为15天和42天。符合生育条件的夫妻可获得延长生育假的奖励或...查看全文
律师分析:婚假只能在寒暑假不合理。代课老师有休产假的权利。即便不是寒暑假,教师也有带薪休婚嫁的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动...查看全文
加班不给加班费应该向劳动行政部门投诉,依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未支付加班费属违法行为,应承担法律责任。根据劳动法第四十四条规定,安排延长工作时间、休息日工作无补休、法定休假日工作的,应支付不低于工资的百分之一百五十、...查看全文
教师群体的寒暑假一向被打工人们羡慕的不得了,不少小伙伴也是因为寒暑假而想报考教师。至于在职教师们,则表示“寒暑假是用来回血的”,可见寒暑假对教师们来说有多么的重要。可寒暑假的学校托管势必要“入侵”教师们的假期,会为教师们带来更多的...查看全文
律师分析: 教师群体的寒暑假一向被打工人们羡慕的不得了,不少小伙伴也是因为寒暑假而想报考教师。至于在职教师们,则表示“寒暑假是用来回血的”,可见寒暑假对教师们来说有多么的重要。可寒暑假的学校托管势必要“入侵”教师们的假期,会为教师...查看全文
法律解析: 教师群体的寒暑假一向被打工人们羡慕的不得了,不少小伙伴也是因为寒暑假而想报考教师。至于在职教师们,则表示“寒暑假是用来回血的”,可见寒暑假对教师们来说有多么的重要。可寒暑假的学校托管势必要“入侵”教师们的假期,会为教师...查看全文
律师解答: 教师群体的寒暑假一向被打工人们羡慕的不得了,不少小伙伴也是因为寒暑假而想报考教师。至于在职教师们,则表示“寒暑假是用来回血的”,可见寒暑假对教师们来说有多么的重要。可寒暑假的学校托管势必要“入侵”教师们的假期,会为教师...查看全文
教师寒暑假是有工资的。教师的权利之一就是按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。所以教师在该休假期限也享有相应的工资待遇。...查看全文
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