在职人员解除劳动合同和辞职一样吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问在职人员解除劳动合同和在职人员辞职的区别

解除劳动合同、辞职和自动离职的区别：解除劳动合同是双方协商提前终止合同，辞职是劳动者主动向雇主提出解除合同，而自动离职是职工擅自离职，强行解除劳动关系。...查看全文

问在职人员辞职和在职人员解除劳动合同有什么区别？

律师分析：运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职，自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为用原因的性质不同，解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性，自...查看全文

问在职人员辞职和在职人员解除劳动合同有什么区别

答

法律分析:运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职，自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为用原因的性质不同，解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚...查看全文

问在职人员辞职和在职人员解除劳动合同有什么区别

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运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职，自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为用原因的性质不同，解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性，自动离职往往是...查看全文

问辞职和单方面解除劳动合同一样吗

答

法律分析：一、辞职和单方面解除劳动合同一样吗1、解除劳动合同是履行合同的一种行为，通过解除劳动合同终止劳动关系，反映了劳动者和单位双方的意愿；2、辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系，带有行...查看全文

问在职人员辞职和在职人员解除劳动协议有什么差异？

答

法律解析：运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职，自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为用原因的性质不同，解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性，自...查看全文

问在职人员辞职和在职人员解除劳动协议有什么差异？

答

问在职人员辞职和在职人员解除劳动协议有什么区别？

答

律师解答：运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职，自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为用原因的性质不同，解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性，自...查看全文

问辞职证明和解除劳动合同证明是一样的吗

答

解除劳动合同证明，是指劳动合同订立后，在合同期限内，由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系，用人单位所出具的相关文本。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一...查看全文

问个人辞职解除劳动合同

答

法律分析：若是员工要和公司解除劳动合同是自愿的，公司不需要对员工进行赔偿。若员工个人单方面的提出和公司解约，是因为公司向员工施加了各种各样的压力，如果是这样，必须对员工赔偿，而且还要承担部分法律责任。用人单位与劳动者协商一...查看全文

问个人辞职解除劳动合同

答

个人辞职解除劳动合同，若是员工要和公司解除劳动合同是自愿的，公司不需要对员工进行赔偿。若员工个人单方面的提出和公司解约，是因为公司向员工施加了各种各样的压力，如果是这样，必须对员工赔偿，而且还要承担部分法律责任。根据我国相关法律的...查看全文

问协商一致解除劳动合同和主动辞职

答

什么是辞职，什么是协商解除劳动关系辞职是劳动者主动提出要与用人单位解除劳动关系，需要提前通知用人单位。协商解除劳动关系，是指用人单位或者劳动者一方提出要解除劳动关系，另一方表示同意，但需要对具体内容进行商量的解除劳动关...查看全文

问对于员工辞职解除劳动合同吗

答

法律分析:对于员工辞职的，也属于解除劳动合同，这种情况属于劳动者单方面解除劳动合同。一般来说，劳动者单方面解除劳动合同的，需要提前三十天向用人单位提出解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同。法律依据:《《中...查看全文

问辞职和解除劳动合同有区别吗？

答

辞职和解除劳动合同在主体、原因和权利责任上存在明显区别。辞职是劳动者主动解除劳动关系的自愿行为，而解除劳动合同可能是单位单方面的辞退行为。双方解除劳动合同可通过协商达成一致，劳动者也有单方解除权，用人单位也有单方解除权，但需满足法...查看全文

问辞职和解除劳动合同有区别吗？

答

一、辞职和解除劳动合同有区别吗?辞职和解除劳动合同是有区别的。运用主体不同：解除劳动合同的运用主体可以是用辞职，自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为;适用原因的性质不同：解除劳动合同适用的原因...查看全文

问辞职和解除劳动合同有区别吗？

答

辞职和解除劳动合同是有区别的。运用主体不同：解除劳动合同的运用主体可以是用辞职，自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为;适用原因的性质不同：解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。...查看全文

问辞职是解除劳动合同吗？

答

一、辞职是解除劳动合同吗?1、劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。【也有例外的情况】2、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。...查看全文

问辞职算解除劳动合同吗

答

法律分析：员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工并且需要征得员工的同意。法律依据：_x000D_ _x000D_ 《劳...查看全文

问辞职是解除劳动合同吗

答

法律分析:辞职是解除劳动合同。正式员工需要辞职的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期满之后，解除劳动合同。在试用期的，提前三天通知用人单位即可，在三天期满之后，解除劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问辞职劳动合同自动解除吗?

答

劳动合同解除分为双方合同解除，单方合同解除。单方合同解除的主体有个人也有公司。那么劳动合同辞职了会自动解约吗?如果辞职符合公司规定，合同会自动解约。但需要我们注意的是，我们需要与公司签一份劳动合同解除证明，因为我们找工作，下家公司...查看全文