法律分析:工伤保险赔偿项目:到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助器具所需...查看全文

法律分析:工伤保险申报应携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、工伤职工身份证明等资料，遵守以下规定:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向...查看全文

工伤保险是由单位缴费，国家强制性给劳动者购买，个人不缴费。而团体意外险也是单位购买，是员工因公发生意外时，根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿...查看全文

应进行以下流程：1、填写《工伤认定申请表》，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工受伤情况等基本情况，一式两份;2、医疗诊断证明(或者病历复印件)，或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);3、省社会保险基金管理局的工伤保险参...查看全文

法律分析:工伤保险基金中支付以下工伤保险待遇:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。用人单位支付以下工伤保险待遇:五...查看全文

律师分析： 工伤保险赔偿项目：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助器具所需费用；...查看全文

法律分析:用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，按《工伤保险条例》支付以下工伤保险待遇:安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理...查看全文

《中华人民共和国社会保险法》规定，如果用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故时应由用人单位先行支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，可以从工伤保险基金中支付，并要求用人单位偿还。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社保机构可以追偿...查看全文

未参保的用人单位应支付工伤保险待遇；如果用人单位不支付，工伤保险基金会先行支付，用人单位需偿还；如用人单位不偿还，社保机构可追偿。办理流程：工伤职工或家属向社保窗口提交申请及相关材料，经审核后拨付给工伤职工或家属，用人单位需偿还先...查看全文

工伤保险费由用人单位缴纳，个人无需缴费。若用人单位未缴费，个人仍可享受工伤保险待遇。可通过工伤认定和鉴定来主张工伤保险待遇。用人单位未缴费时，工伤待遇先由工伤保险基金支付，用人单位需偿还。如不偿还，社会保险机构可追偿。《社会保险法...查看全文

法律分析：一、医疗费计算标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、康复费计算标准：伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从...查看全文

赔偿标准：一、医疗费：1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工...查看全文

法律分析：工伤保险赔偿，要先在事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；然后持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿，所需的资金从工伤保险基金中支付...查看全文

法律分析：工伤保险理赔流程1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关...查看全文

律师分析： 1.医疗费、器具器材费；2.停工留薪期内工资；3.护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费；5.伤残津贴；6、工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律分析:1.医疗费、器具器材费；2.停工留薪期内工资；3.护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费；5.伤残津贴；6、工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。法律依据:...查看全文

初次参加工伤保险的单位需要准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件单位法人的身份证件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。 五险中工伤保险怎么办理 用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保...查看全文

法律解析： 工伤赔偿可依据《社会保险法》规定项目执行。我国《社会保险法》相关规定表明，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工如在工作中因工作原因受到事故伤害，可以享受工伤保险待遇。 【法律依据...查看全文

法律分析:工伤赔偿可依据《社会保险法》规定项目执行。我国《社会保险法》相关规定表明，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工如在工作中因工作原因受到事故伤害，可以享受工伤保险待遇。...查看全文

律师分析： 工伤赔偿可依据《社会保险法》规定项目执行。我国《社会保险法》相关规定表明，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工如在工作中因工作原因受到事故伤害，可以享受工伤保险待遇。 【法律依据...查看全文