南京生育险是单位交还是个人交

律师回答
摘要:该法规明确了用人单位和职工在生育保险方面的责任和义务。用人单位需按照国家规定缴纳生育保险费,而职工个人不需缴纳生育保险费。生育保险不分男女、不分生没生孩子,都要由单位缴纳。即使在员工生过孩子后,单位仍需继续缴纳生育保险费。只有在员工达到退休年龄后,单位才不再缴纳。职工所在用人单位已缴纳生育保险费的,可以享受生育保险待遇。职工未就业配偶可以按照国家和省规定享受生育的医疗费用待遇。生育险缴纳多久能用、
根据《社会保险法规定,用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,而职工个人不需缴纳生育保险费。
生育保险不分男女,不分生没生孩子,都要由单位缴纳。即便是你生过孩子了,这笔钱单位还是要继续缴的。只有在员工达到退休年龄后,单位才不再缴纳。
职工所在用人单位已经缴纳生育保险费的,职工可以享受生育保险待遇;职工未就业配偶可以按照国家和省规定享受生育的医疗费用待遇。
参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,其生育的医疗费用、一次性营养补助由生育保险基金按规定支付。
生育险缴纳多久能用用人单位连续缴纳生育保险费不满10个月,职工能否享受生育保险待遇
职工或者职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时,用人单位为其连续缴费不足10个月的,职工可以享受生育医疗费用待遇,职工未就业配偶可以享受生育的医疗费用待遇。职工的生育津贴和一次性营养补助,在用人单位连续缴费满10个月后,由生育保险基金支付。
延伸阅读
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十五条的规定,生育保险待遇享受条件包括:

1. 参加生育保险的职工,达到国家规定的生育婚龄满4个月,且生育后8周内提出申请;
2. 由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出申请,并提供下列证明:

(一)享受生育保险待遇的劳动者身份证明;

(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;

(三)女职工的生育证明或者享受计划生育手术并发症待遇证明;

(四)医疗费用清单、医疗费发票或者生育保险待遇支付凭证。

因此,南京生育险待遇享受条件包括以上四点。
结语:根据《社会保险法规定,用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,而职工个人不需缴纳生育保险费。生育保险不分男女,不分生没生孩子,都要由单位缴纳。即便是你生过孩子了,这笔钱单位还是要继续缴的。只有在员工达到退休年龄后,单位才不再缴纳。职工所在用人单位已经缴纳生育保险费的,职工可以享受生育保险待遇;职工未就业配偶可以按照国家和省规定享受生育的医疗费用待遇。参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,其生育的医疗费用、一次性营养补助由生育保险基金按规定支付。生育险缴纳多久能用用人单位连续缴纳生育保险费不满10个月,职工能否享受生育保险待遇?职工或者职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时,用人单位为其连续缴费不足10个月的,职工可以享受生育医疗费用待遇,职工未就业配偶可以享受生育的医疗费用待遇。职工的生育津贴和一次性营养补助,在用人单位连续缴费满10个月后,由生育保险基金支付。
法律依据
中华人民共和国保险法(2015修正):第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得损害社会公共利益。
中华人民共和国保险法(2015修正):第一章 总则 第一条 为了规范保险活动,保护保险活动当事人的合法权益,加强对保险业的监督管理,维护社会经济秩序和社会公共利益,促进保险事业的健康发展,制定本法。
中华人民共和国保险法(2015修正):第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率,应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时,应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率,应当报保险监督管理机构备案。
保险条款和保险费率审批、备案的具体办法,由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
生育险是单位交还是个人交

法律分析:生育保险费由用人单位缴纳,劳动者不缴纳。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月...查看全文

生育保险是个人交还是单位交

法律分析:生育保险由单位缴纳。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育医疗费用包括下列各项:生育的医疗费用;计划生育的医疗费用...查看全文

生育保险个人交还是单位交

法律分析:生育保险费由用人单位缴纳,职工不缴纳。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年...查看全文

工伤保险和生育险是单位交还是个人交

根据规定,生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴。生育保险工伤保险是由单位缴纳根据《社会保险法》规定:(1)职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费(2)职工应当参加生育保险,由用人单位缴纳生育保险费拓展资料...查看全文

生育保险自己交还是单位交?

律师分析: 生育保险是单位交,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

生育险是自己交的还是单位给交

职工应当参加生育保险,由用人单位缴纳生育保险费,并统一由税务部门征收。换句话说就是生育保险是不需要个人缴纳的,必须由企业缴纳。所以要想要生育保险的人就必须是某用人单位的职工才行,只要签了劳动合同员工就有这项的福利。...查看全文

失业保险是个人交还是单位交

一、失业保险是个人交还是单位交失业保险费由单位和个人共同缴纳,总缴费比例为3%,其中用人单位按本单位缴费基数的2%缴纳失业保险费;城镇职工个人按核定的本单位职工平均工资的1%缴纳失业保险费。农民合同制职工本...查看全文

失业保险是个人交还是单位交

法律解析: 两者都要交。 【法律依据】: 《失业保险条例》 第五条 失业保险基金由下列各项构成: (一)城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费; (二)失业保险基金的利息; (三)财政补贴; (四)依法纳入失业...查看全文

失业保险是个人交还是单位交

法律分析:两者都要交。法律依据:《失业保险条例》 第五条 失业保险基金由下列各项构成:(一)城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费;(二)失业保险基金的利息;...查看全文

大额保险个人交还是单位交?

律师分析: 由单位代交医疗保险的,即单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保...查看全文

单位没交生育险?

律师分析: 单位没交生育险,生孩子可以用医保报销,但是只能报销生小孩住院的费用。 如在县内定点联网医疗机构住院,可实现即医即报,指出院即可在医院报销;如未在联网医院住院,需携带以下资料社保局医疗股手工报销:住院发票、申报表、出院证...查看全文

养老保险个人交还是单位交好

养老保险个人交与单位交哪个更好      单位交养老保险比个人交养老保险要更好一些,主要我们可以看看他们两者之间的区别:  &nb...查看全文

生育险是单位必须交的嘛?

律师解答: 用人单位必须缴纳生育保险。生育保险费是由企业或公司根据工资总金额的一定比例来向社会保险机构缴纳的,在企业缴纳生育保险费以后社会保险机构会建立一笔相应的生育保险基金。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》...查看全文

生育险是单位必须交的吗?

律师分析: 用人单位必须缴纳生育保险。生育保险费是由企业或公司根据工资总金额的一定比例来向社会保险机构缴纳的,在企业缴纳生育保险费以后社会保险机构会建立一笔相应的生育保险基金。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》...查看全文

生育保险的报销是给单位还是个人?

是归个人的。生育保险的报销其实分成两部分:1、生育医疗费:女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病...查看全文

生育津贴是给单位还是个人?生育津贴是个人申请还是单位申请?

一、生育津贴是给单位还是个人      生育津贴归个人所有。不过生育津贴是由用人单位统一申领,不直接发给个人。职工按照法规享受产假或者计划生育手术休假期间,有条...查看全文

单位没交生育保险?

律师分析: 单位没交生育险,生孩子可以用医保报销,但是只能报销生小孩住院的费用。 如在县内定点联网医疗机构住院,可实现即医即报,指出院即可在医院报销未在联网医院住院,需携带以下资料社保局医疗股手工报销:住院发票、申报表、出院证明(...查看全文

单位没给交生育险

根据劳动法以及劳动合同法中规定:用人单位在没有给员工签劳动合同的,用人单位应该在一年内向劳动者支付两倍工资;同时,用人单位没有给员工缴纳该缴的社会保险的,员工出现工伤或其他原因产生的权益保障,由单位全部承担。...查看全文

单位没给交生育险?

律师分析: 根据劳动法以及劳动合同法中规定:用人单位在没有给员工签劳动合同的,用人单位应该在一年内向劳动者支付两倍工资;同时,用人单位没有给员工缴纳该缴的社会保险的,员工出现工伤或其他原因产生的权益保障,由单位全部承担。 【法律...查看全文

单位没交生育保险

单位没交生育险,生孩子可以用医保报销,但是只能报销生小孩住院的费用。 如在县内定点联网医疗机构住院,可实现即医即报,指出院即可在医院报销未在联网医院住院,需携带以下资料社保局医疗股手工报销:住院发票、申报表、出院证明(盖有医院宣章...查看全文