法律分析：一、合同工期没写用工期限最长几年
如果劳动合同未约定合同期限，则由用人单位与劳动者协商达成一致后，补充进去或者重新签订新的合同，该合同期限可以是一年、两年、五年的固定期限；也可以是无固定期限或者以完成一定任务所需的时间为期限。
二、劳动合同期限有哪几种
劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种：
1、有固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同。
2、无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者未以书面形式约定合同终止时间的劳动合同。
3、以完成一定工作为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者以书面形式约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。
其中，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同;无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者未以书面形式约定合同终止时间的劳动合同;以完成一定工作为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者以书面形式约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
