产假工资是公司发还是国家补贴-法律问答|晖律网

相关法律问题

问带薪产假是公司发还是国家补贴？

答

律师分析：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育...查看全文

问带薪产假是企业发还是国家补贴？

答

法律解析：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育...查看全文

问带薪产假是企业发还是国家补贴？

答

律师解答：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育...查看全文

问国家是否提供产假工资补贴？

答

公司员工休产假工资的发放方式及相关费用支付责任。已参加生育保险者由保险基金支付，未参加者由雇主支付。根据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴按上年度职工月平均工资标准支付，医疗费用按生育保险规定支付。...查看全文

问产假国家补贴公司几钱？

答

律师解答：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对没有参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的...查看全文

问产假国家补贴公司多少钱？

答

法律解析：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对没有参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的...查看全文

问产假国家补贴公司多少钱？

答

律师分析：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对没有参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的...查看全文

问生育津贴是公司发的还是国家给发

答

生育津贴是社保机构还是企业发放的女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付;因此，生育津贴的支付主体是社保机构。支付流程是其将生育津贴转经用人单位社保账户、转...查看全文

问生育津贴是公司发的还是国家给发

答

一、生育津贴的钱谁给的? 生育津贴是由社保和单位共同给的，只不过大多数是由社保来承担的，单位只需要承担很小一部分，当单位有女性职工生产完以后，单位就可以提交相关的材料给社保局，社保局就会进行生育津贴的核算并且发放，之后单位就会以每...查看全文

问员工产假工资是公司发还是社保局发

答

对于女职工来说劳动法是有很多特殊的政策的，比如说女职工有产假等等，产假期间公司是需要给职工发工资的，产假工资顾名思义为产假期间工资，产假工资是公司出还是社保局发放？产假工资是公司出还是社保局发放根据我国计划生育办法和各省市计划...查看全文

问休产假工资是原单位给发还是国家给发？

答

律师分析：国家，根据我国计划生育办法和各省市计划生育条例规定，用人单位怀孕女职员享受国家规定产假期间，产假工资照发，享受全勤待遇。目前我国产假工资公司一般由用人单位按月发放给员工，其主要目的就是保证生育女职员产假期间基本生活。在...查看全文

问产假领了生育津贴公司还发工资吗

答

生育津贴是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时，由社会保险给与的补偿，就是俗称的“产假工资”，因此领取生育津贴期间，单位不再发放工资。...查看全文

问产假期间薪资是国家发还是单位发呢？

答

法律解析：产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数。如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育...查看全文

问产假期间薪资是国家发还是单位发呢？

答

律师解答：产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数。如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育...查看全文

问公司放长假,是发实发工资还是发合同工资

答

一、公司放长假发实发工资还是发合同工资 1、给员工放长假，如果非因劳动者原因造成单位停工、停产放假期的，应按照劳动合同的标准进行工资发放。 2、法律规定：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付...查看全文

问· 陪产假工资是公司发吗

答

是公司发的，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。男方陪产假工资怎么发关于陪产假...查看全文

问高温补贴是国家发的还是企业发的？

答

律师分析：企业发。2012年颁布的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津补贴。【法律依据...查看全文

问高温补贴是国家发的还是企业发的

答

企业发。2012年颁布的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津补贴。...查看全文

问高温补贴是国家发的还是企业发的

答

高温补贴是由用人单位发放的，而不是由政府部门发放的。符合条件的劳动者在高温天气下露天工作或室内工作场所温度无法降低到33℃以下时，可以领取高温津贴。全国28个省份中有13个按月发放，15个按天发放，金额和标准不一。东部地区的津贴发...查看全文

问产假公司发工资了还能领生育津贴吗

答

一、发了产假工资生育津贴吗　　1、发了产假工资是没有生育津贴的，两个不能同时领取。已参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。　　2、法律依据：根据《女职工劳动...查看全文