雇凶伤人该怎么进行处罚

律师回答

法律分析:
雇凶伤人进行处罚如下:主犯情节较轻的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,致人重伤的处三年以上十年以下有期徒刑;对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条_x000D_

【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。_x000D_

犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
雇凶伤人该怎么进行处罚

法律解析: 雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯情节较轻,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害罪,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,...查看全文

雇凶伤人怎么判,如何处罚雇凶伤人行为

雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。若致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。 雇凶伤人怎么判,如何处罚雇...查看全文

雇凶伤人怎么判,如何处罚雇凶伤人行为

法律分析:雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。若致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。...查看全文

雇凶伤人怎么处罚

雇凶伤人分为三种情况:轻微伤不构成犯罪,但需承担经济赔偿;致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑;特别残忍手段致人重伤或死亡处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。...查看全文

雇凶伤人该如何判决?雇凶伤人行为会受到什么处罚?

1、申请 发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。 2、法院受理 当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行...查看全文

雇凶杀人应该怎么处罚?

雇凶杀人,一般会被处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。理由如下:1、雇凶杀人属故意杀人罪,虽然其本人没有亲自参与杀人的行为,但行为人是在其授意的情况下才有所作为的;2、雇佣者本人具有严重的社会害危性,在整...查看全文

雇凶杀人怎么处罚

法律分析:雇凶杀人的处罚是:雇凶者与行凶者形成故意杀人的共同犯罪,故意杀人的,应处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第二百三十二...查看全文

父亲雇凶杀子凶手获刑,雇凶杀人怎么处罚?

律师分析: 在雇凶伤人的案件中,应当根据案件情况,具体分析教唆人、实行犯的主观故意、客观行为等方面,例如教唆语言、殴打中是否使用凶器、打击部位等等,区分一般伤害故意、轻伤故意和重伤故意等情况以及是否存在结果加重犯,以此确定是否具有...查看全文

父亲雇凶杀子凶手获刑,雇凶杀人怎么处罚

法律分析:父亲雇凶杀子凶手获刑,雇佣者本人具有严重的社会害危性,在整个犯罪过程中是主谋,判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第...查看全文

雇凶杀人应该怎么处理

法律上对雇凶杀人罪并没有规定,只有故意杀人罪的规定,雇凶杀人是故意杀人罪的一种表现形式,其实际上就是属于故意杀人罪,虽然自己并没有亲自参与杀人的行为,但是行为人是在其授意的情况下才实施杀人行为的。根据刑法的规定,雇佣者本人在整个犯...查看全文

雇凶伤人怎么判

法律分析:雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯,情节较轻,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。若致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。...查看全文

如何处置雇凶伤人行为?

律师解答: 雇凶伤人,雇主和被雇佣的凶手属于共同犯罪,都要承担法律责任。 如果到致对方轻伤以上的,二人都构成故意伤害罪,如果不构成轻伤的,则可由公安机关对双方进行治安处罚。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 ...查看全文

如何处置雇凶伤人行为?

法律解析: 雇凶伤人,雇主和被雇佣的凶手属于共同犯罪,都要承担法律责任。 如果到致对方轻伤以上的,二人都构成故意伤害罪,如果不构成轻伤的,则可由公安机关对双方进行治安处罚。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 ...查看全文

雇凶伤人未遂的处罚是什么?

故意伤害罪未遂可减轻处罚,故意伤害罪是故意非法损害他人身体健康的行为,主要特征是犯罪客体为他人身体健康,自伤行为一般不构成犯罪,但若损害了社会利益则构成犯罪。犯罪客观方面表现为实施非法损害他人身体健康的行为。...查看全文

雇凶伤人罪行的刑罚规定

案件中,针对雇凶伤人的情况,需要根据教唆人、实施犯罪者的主观故意和客观行为等因素进行具体分析。通过区分伤害程度、是否有结果加重犯等,确定是否存在重伤的故意以及是否放任被害人死亡,从而确定教唆犯和实施犯的刑事责任。根据《中华人民共和...查看全文

雇凶伤人怎么定罪?

律师分析: 1、雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯情节较轻,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。. 若致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。...查看全文

雇凶伤人怎么定罪

法律分析: 雇凶伤人的定罪:雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。若致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑。若只导致轻微伤,则不构成犯罪,但公安部门可能进行治安处罚,即拘留或者罚款。 法律依据 《...查看全文

雇凶伤人怎么定罪

法律解析: 1、雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯情节较轻,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。. 若致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。...查看全文

雇凶伤人未遂怎么判

法律解析: 雇凶伤人未遂属于故意伤害罪未遂,故意杀人的,根据当事人犯罪的具体情节,可处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑;属于情节严重的,应当判处死刑或者无期徒刑。对于未遂犯,可比照既遂犯从轻或减轻处罚。因此,雇凶伤人未遂的,可...查看全文

雇凶伤人未遂怎么判

法律分析:属于故意伤害罪未遂,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒...查看全文