律师分析： 1、雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯情节较轻，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。. 若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。...查看全文

法律分析： 雇凶伤人的定罪：雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑。若只导致轻微伤，则不构成犯罪，但公安部门可能进行治安处罚，即拘留或者罚款。 法律依据 《...查看全文

雇凶伤人属于故意伤害罪。雇凶伤人者与伤人者为共同犯罪。雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯。雇凶伤人，侵犯了他人的身体健康权，雇主是需要对犯罪结果负责的，在雇凶伤人案中，雇主一般起主要作用是组织者需要承担相应的刑事责任。...查看全文

买凶伤人雇主怎么定罪？买凶杀人构成教唆犯，属于共同犯罪，因此可以“故意伤害罪”或“故意杀人罪”对其定罪论处，应当负刑事责任的按照各自所犯的罪分别处罚。...查看全文

一、雇凶伤人如何定罪 1、雇凶伤人定故意伤害罪。雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯。 2、法律依据：《刑法》 第二百三十二条 【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒...查看全文

法律分析：雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯，情节较轻，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。...查看全文

雇凶伤人犯故意伤害罪，构成要件包括如下：1、客体要件：本罪侵犯的客体是他人的身体权；2、客观要件：本罪在客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为；3、主观要件：本罪在主观方面表现为故意；...查看全文

雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。 雇凶伤人怎么判,如何处罚雇...查看全文

法律分析：雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。...查看全文

雇凶伤人分为三种情况：轻微伤不构成犯罪，但需承担经济赔偿；致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑；特别残忍手段致人重伤或死亡处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。...查看全文

雇凶杀人未遂的，构成故意伤人罪。构成故意杀人罪的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。 【法律依据】 《刑法》第二百三十二条，故意杀人...查看全文

法律分析:1、以“故意伤害罪”对其定罪，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑...查看全文

法律解析： 1、以“故意伤害罪”对其定罪，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死...查看全文

律师分析： 1、以“故意伤害罪”对其定罪，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死...查看全文

法律分析：买凶杀人雇主构成故意杀人罪，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。“买凶杀人”买凶者之雇主属教唆犯，如凶手实施行为，则教唆行为与被教唆行为之间具有因果关系，按照共同犯罪进行...查看全文

法律解析： 雇凶伤人未遂属于故意伤害罪未遂，故意杀人的，根据当事人犯罪的具体情节，可处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑；属于情节严重的，应当判处死刑或者无期徒刑。对于未遂犯，可比照既遂犯从轻或减轻处罚。因此，雇凶伤人未遂的，可...查看全文

法律分析：属于故意伤害罪未遂，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒...查看全文

法律分析： 雇凶伤人未遂的判刑：雇凶伤人即故意杀人。法律规定，故意杀人的，根据当事人犯罪的具体情节，可处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑；属于情节严重的，应当判处死刑或者无期徒刑。对于未遂犯，可比照既遂犯从轻或减轻处罚。因此，...查看全文

雇凶伤人属于故意伤害罪，主犯情节较轻可判三年以下有期徒刑，重伤可判三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或特殊手段致重伤可判十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。轻微伤不构成犯罪，但可能受治安处罚和经济赔偿。未遂犯可以减轻处罚。...查看全文

律师分析： 雇凶伤人未遂属于故意伤害罪未遂，故意杀人的，根据当事人犯罪的具体情节，可处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑；属于情节严重的，应当判处死刑或者无期徒刑。对于未遂犯，可比照既遂犯从轻或减轻处罚。因此，雇凶伤人未遂的，可...查看全文