雇凶伤人犯什么罪

律师回答

雇凶伤人犯故意伤害罪,构成要件包括如下:
1、客体要件:本罪侵犯的客体是他人的身体权;
2、客观要件:本罪在客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为;
3、主观要件:本罪在主观方面表现为故意;
4、本罪的主体为一般主体,凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国刑法》
第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
雇凶伤人什么罪

一、雇凶伤人如何定罪 1、雇凶伤人定故意伤害罪。雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯。 2、法律依据:《刑法》 第二百三十二条 【故意杀人罪】故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒...查看全文

量刑:雇凶犯下的伤人罪

根据相关规定,对于雇凶伤人的量刑有以下规定:如果造成他人轻微伤,不构成犯罪,将由公安部门进行治安处罚,即处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。而如果致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,将面临十年以上有期...查看全文

雇凶伤人怎么定罪?

律师分析: 1、雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯情节较轻,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。. 若致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。...查看全文

雇凶伤人怎么定罪

法律分析: 雇凶伤人的定罪:雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。若致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑。若只导致轻微伤,则不构成犯罪,但公安部门可能进行治安处罚,即拘留或者罚款。 法律依据 《...查看全文

雇凶伤人怎么定罪

法律解析: 1、雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯情节较轻,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。. 若致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。...查看全文

雇凶伤人谁是主犯

法律解析: 在雇凶伤人案件中,雇主属于主犯,在定罪过程中主犯从重处罚,从犯可以从轻处罚。组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二十六条 组织、领导犯罪集...查看全文

雇凶伤人谁是主犯

在雇凶伤人案件中,雇主属于主犯,在定罪过程中主犯从重处罚,从犯可以从轻处罚。      组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。...查看全文

雇凶伤人谁是主犯?

律师分析: 在雇凶伤人案件中,雇主属于主犯,在定罪过程中主犯从重处罚,从犯可以从轻处罚。组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二十六条 组织、领导犯罪集...查看全文

雇凶伤人谁是主犯

法律分析:在雇凶伤人案件中,雇主属于主犯,在定罪过程中主犯从重处罚,从犯可以从轻处罚。组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。法律依据:《中华人民共和国刑法》第...查看全文

雇凶杀人什么罪?

律师分析: 雇凶杀人应当以故意杀人罪定罪,构成本罪的,一般处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。故意杀人罪是指故意杀人的行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第十四条 明知自己的...查看全文

如何定罪故意雇凶伤人的罪犯?

本文介绍了故意伤害罪的立案标准、量刑以及雇人伤害他人属于故意伤害罪的情况。故意伤害罪侵犯的是他人的身体健康权,在主观方面表现为故意,而雇人伤害他人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯,雇主需要对犯罪结果负责。如果当事人存在故意伤害他人身...查看全文

雇凶杀人判什么罪

一、雇凶杀人应如何定罪雇凶杀人应定为故意杀人罪。故意杀人,是指故意非法剥夺他人生命的行为。包括故意雇人剥夺他人生命。应判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。二、被害...查看全文

雇凶杀人罪是什么?

这段内容介绍了故意杀人罪在法律上的表现形式为雇凶杀人罪,并简述了开车撞人致人死亡的处罚按照故意杀人罪进行。故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为,是一种最严重的侵犯公民人身权利的犯罪。根据《中华人民共和国刑法》规定,故意杀人的,...查看全文

雇凶伤人怎么判,如何处罚雇凶伤人行为

雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。若致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。 雇凶伤人怎么判,如何处罚雇...查看全文

雇凶伤人怎么判,如何处罚雇凶伤人行为

法律分析:雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。若致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。...查看全文

雇凶伤人怎么判

法律分析:雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯,情节较轻,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。若致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。...查看全文

买凶伤人雇主怎么定罪

买凶伤人雇主怎么定罪?买凶杀人构成教唆犯,属于共同犯罪,因此可以“故意伤害罪”或“故意杀人罪”对其定罪论处,应当负刑事责任的按照各自所犯的罪分别处罚。...查看全文

故意雇凶伤人怎么定罪

雇凶伤人属于故意伤害罪。雇凶伤人者与伤人者为共同犯罪。雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯。雇凶伤人,侵犯了他人的身体健康权,雇主是需要对犯罪结果负责的,在雇凶伤人案中,雇主一般起主要作用是组织者需要承担相应的刑事责任。...查看全文

购买凶伤人雇主的罪行是什么?

雇主雇佣他人实施故意杀人罪的定罪判刑根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条,可能处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑,情节较轻的可处三年以上十年以下有期徒刑;而根据《中华人民共和国刑法》第十三条,危害国家、社会秩序和人民权益的行为...查看全文

雇凶伤人该如何判决?雇凶伤人行为会受到什么处罚?

1、申请 发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。 2、法院受理 当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行...查看全文

推荐律师

李鑫

北京市-北京市-丰台区

专职律师合同纠纷、合同纠纷

已服务77人次

热门法律问题