根据现行相关法律规定，劳动仲裁裁决生效后，如果义务人不按裁决履行，权利人可以向人民法院申请强制执行，在强制执行过程中具有履行能力仍然拒绝履行，义务人名下财产有可能被查封冻结，义务人被列为失信人（即老赖）名单里，情节严重将追究拒不履行生效判决裁决的刑事法律责任。
申请劳动仲裁的后果有哪些
根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为。但是，如果用人单位不执行劳动仲裁裁决的话，有可能冻结财产、加入失信黑名单。
公司被劳动仲裁的后果有哪些
对上市基本没多大影响。其他影响有：1、公司被劳动仲裁，从某方面来说公司的信誉还是很受影响的；2、内部员工知道此事后，会影响工作情绪；3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格；根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。
劳动仲裁有哪些执行措施
1、冻结、划拨存款2、扣留、提留收入3、查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产因此，仲裁裁决发生效力，一方当事人不执行，另一方当事人可以向人民法院提起强制执行的申请。
劳动仲裁不执行怎么办
可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。《中国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定： 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
劳动仲裁不执行怎么办？
劳动仲裁不执行，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
