只签订一份劳动合同是否有效？
根据劳动法规定，只签订一份劳动合同是符合法律规定的。劳动法并没有规定劳动合同的数量限制，只要合同内容符合法律要求，双方自愿达成并签署即可生效。无论是一份还是多份劳动合同，都应当明确规定双方的权利和义务，包括工作内容、工资待遇、工作时间、休假等。只要合同内容合法、合理，且双方自愿签署，即使只有一份劳动合同也是有效的。然而，建议雇主和员工在签订合同时，尽量明确约定双方的权益，以避免潜在的纠纷和争议。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第二十九条 【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
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劳动合同只签订了一份是否生效?
本文介绍了劳动合同的有效条件和劳动者权利，指出如果用人单位只提供一份劳动合同而未满足有效条件，劳动者可以要求单位提供一份劳动合同，否则可以申请劳动仲裁并追究赔偿责任。同时，文章列举了劳动合同必备条款和用人单位可能存在的“霸王条款”...查看全文
劳动合同是否只需签订一份？
劳动合同应一式两份，劳动者和用人单位各执一份。只签一份是无效且不合法的。如遇此情况，劳动者可向当地劳动监察投诉，要求用人单位提供合同。【75字】...查看全文
劳动合同只签了一份是否有效
法律分析：1、要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，...查看全文
劳动合同只签了一份是否有效
法律分析：一、劳动合同只签了一份是否有效1、要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同，只...查看全文
劳动合同只签了一份是否有效
法律分析：劳动合同只签一份是无效的，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以与用人单位协商或者积极去劳动监察部门投诉举报。用人单位未给劳动者劳动合同给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：...查看全文
劳动合同只签了一份是否有效
法律分析：1、要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，...查看全文
劳动合同只签一份是否算有效？
劳动合同只签一份违法，但只要满足以下条件，劳动合同有效：1、签订劳动合同时双方处于真实意思表示；2、未违反法律法规；3、当事人有相应的民事行为能力。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司...查看全文
劳动合同只签了一份是否有效的
法律分析：劳动合同只签了一份，只要满座劳动合同生效条件就有效。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位提供一份劳动合同给劳动者，给劳动者造成损害...查看全文
只签一份劳动合同有效吗
法律分析:劳动合同只签一份违法，但只要满足以下条件，劳动合同有效:签订劳动合同时双方处于真实意思表示；未违反法律法规；当事人有相应的民事行为能力。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地...查看全文
只签一份劳动合同有效吗？
法律解析： 劳动合同只签一份违法，但只要满足以下条件，劳动合同有效：签订劳动合同时双方处于真实意思表示；未违反法律法规；当事人有相应的民事行为能力。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资...查看全文
劳动合同只签一份有效吗？
法律解析： 劳动合同只签一份是有效的，但是是不合法的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。 【...查看全文
只签一份劳动合同有效吗？
律师分析： 劳动合同只签一份违法，但只要满足以下条件，劳动合同有效：签订劳动合同时双方处于真实意思表示；未违反法律法规；当事人有相应的民事行为能力。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资...查看全文
劳动合同只签一份有效嘛？
律师解答： 劳动合同只签一份是有效的，但是是不合法的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。 【...查看全文
劳动合同只签一份有效吗？
律师分析： 劳动合同只签一份是有效的，但是是不合法的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。 【...查看全文
劳动合同只签一份有效吗
劳动合同只签一份是有效的，但是是不合法的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。...查看全文
只签一份劳动合同有效嘛？
律师解答： 劳动合同只签一份违法，但只要满足以下条件，劳动合同有效：签订劳动合同时双方处于真实意思表示；未违反法律法规；当事人有相应的民事行为能力。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资...查看全文
只签一份劳动合同有效吗
劳动合同只签一份违法，但只要满足以下条件，劳动合同有效：签订劳动合同时双方处于真实意思表示；未违反法律法规；当事人有相应的民事行为能力。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障...查看全文
劳动合同只签一份有效吗
法律分析:劳动合同只签一份是有效的，但是是不合法的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。...查看全文
劳动合同只签一份有效吗
法律解析： 劳动合同只签一份是有效的，但是是不合法的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。 【...查看全文
只签一份劳动合同有效吗？
法律解析： 劳动合同只签一份违法，但只要满足以下条件，劳动合同有效：签订劳动合同时双方处于真实意思表示；未违反法律法规；当事人有相应的民事行为能力。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资...查看全文
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