法律解析： 云南省产假是158天。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15...查看全文

律师解答： 云南省产假是158天。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15...查看全文

法律解析： 云南省产假是158天。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15...查看全文

律师解答： 1、国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。2、《河南省人口与计划生育条例》第二十七条：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规...查看全文

河南省郑州市二胎陪产假规定为30天，同时增加了晚婚晚育职工的产假和配偶的护理假。生二胎的好处包括给独生子女添个伴、促进孩子心智发展、减轻养老负担和调节夫妻矛盾。...查看全文

根据《云南省人口与计划生育条例》第二十二条和《女职工劳动保护特别规定》第七条，云南省的产假制度为158天。女职工生育享受98天的产假，符合法律规定生育子女的女方可以延长生育假60天，男方则可获得30天的护理假。...查看全文

法律解析： 符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家（国家规定产假98天）和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗位人员同等的待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国人...查看全文

律师解答： 符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家（国家规定产假98天）和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗位人员同等的待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国人...查看全文

律师解答： 正常产假98天，最多可休158天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕...查看全文

律师解答： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

怀孕的这件事情，对妈妈们来说是非常辛苦的，所以可以依法享受产假。那么，大家知道河南的产假有多少天吗?在此，网的律师为大家整理了河南的产假有多少天相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、河南的产假多少天 1、...查看全文

河南省法定产假为98天+三个月，即最长是190天。 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工...查看全文

法律分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 法律依据...查看全文

律师解答： 正常产假98天，最多可休158天。国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天;接受节育手术...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最多可休158天。国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天;接受节育手术...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最多可休158天。国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天;接受节育手术...查看全文

法律解析： 国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 【法律...查看全文

律师解答： 国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 【法律...查看全文

云南省的产假共计158天，其中包括法定的产假98天以及云南省额外奖励的产假60天。对于难产的情况，应增加15天产假；如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可以增加15天产假。对于怀孕未满4个月流产的女职工，享受15天产假；而怀孕满4个...查看全文