劳动仲裁调解书申请强制执行的期限一般为6个月，非诉执行案件为3个月。根据最高法院规定，特殊情况可延长期限。劳动仲裁可以通过撤诉申请解决，当事人有权申请、答辩、变更、撤回仲裁申请，并享有其他权利，如委托代理人、回避、传唤证人等。对未...查看全文

劳动仲裁调解书生效后，如果对方在法定期限里没有履行支付义务，去法院申请强制执行。根据《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》，被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案...查看全文

劳动仲裁调解书生效后，如果对方在法定期限里没有履行支付义务，去法院申请强制执行。根据《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》，被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案...查看全文

劳动仲裁调解书生效后，如果对方在法定期限里没有履行支付义务，去法院申请强制执行。根据《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》，被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案...查看全文

劳动仲裁后申请强制执行的期限一般为六个月，超过期限可向上级法院申请执行。申请执行需提交书面申请书及原件，且只能要求执行裁决书范围内的事项。劳动仲裁结果出来后，对方未在约定履行期限内执行，当事人可在两年内向法院申请强制执行。根据《劳...查看全文

1、劳动仲裁后申请强制执行为二年。 2、对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。 3、申请期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间...查看全文

该内容主要讲述了劳动仲裁后,当事人未能履行裁决时,另一方当事人有权向法院申请强制执行,并给出了申请期间的计算方法。对于行政案件,申请执行的期限为二年,从法律文书规定的履行期间最后一日起计算,若法律文书规定分期履行,则从规定的每次履...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁后申请强制执行要多长时间1、劳动仲裁后申请强制执行为二年。2、对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。3、申请期间从法律...查看全文

律师分析： 仲裁申请强制执行的期限为两年。劳动仲裁强制执行期限一般是两年，法院判决书生效以后，应当向法院提出强制执行的申请，法院依据判决书规定的期限的最后一天为计算未履行义务的开始，直至两年，没有规定履行期间的，可以依照判决书生效...查看全文

法律分析：劳动仲裁后申请强制执行为二年。对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。申请期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期...查看全文

劳动仲裁后申请强制执行的期限为二年。申请期间从法律文书规定的履行期间的最后一日起计算。劳动仲裁受理的条件包括申诉人与劳动争议有直接利害关系，争议必须是劳动争议，属于仲裁委员会的受案范围，必须向有仲裁权的仲裁委员会申请，有明确的被申...查看全文

1、劳动仲裁后申请强制执行为二年。 2、对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。 3、申请期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间...查看全文

劳动仲裁后申请强制执行的期限为二年，根据法律文书规定的履行期间计算。申请强制执行需满足一定条件，包括与劳动争议有直接利害关系、争议属于仲裁委员会受案范围、向有仲裁权的仲裁委员会申请、提供明确的被申请人和仲裁请求以及事实依据，并在规...查看全文

法律分析：劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。 1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。 3、申请执行的事项，只能是裁决...查看全文

法律分析：一、申请执行的期限 申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算。 二、执行立案管辖 执行申请...查看全文

律师分析： 仲裁调解书是仲裁庭对当事人自愿达成的调解协议依法制作的，记载当事人之间调解协议内容的具有法律效力的文书。仲裁调解书既是当事人协商结果的记录，又是仲裁庭认可调解协议的证明。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

1、劳动仲裁后申请强制执行为二年。 2、对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。 3、申请期间从法律文书规章履行期间的最后一日起计算;法律文书规章分期履行的,从规章的每次履行期间...查看全文

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规章，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规章的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规章向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执...查看全文

法律分析:对劳动仲裁申请强制执行的时间，一般是二年，从仲裁裁决规定的履行期间的最后一日起计算；如果仲裁裁决规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；如果仲裁裁决未规定履行期间的，则从裁决书生效之日起计算。...查看全文

律师分析： 在仲裁裁决生效后，如果单位不履行相关义务，劳动者应及时申请强制执行。法院在受理执行申请后会采取相应的执行措施进行强制执行，一般会在立案之日起6个月内执结。 【法律依据】： 《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期...查看全文