法律分析:对劳动仲裁申请强制执行的时间，一般是二年，从仲裁裁决规定的履行期间的最后一日起计算；如果仲裁裁决规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；如果仲裁裁决未规定履行期间的，则从裁决书生效之日起计算。...查看全文

法律分析:在仲裁裁决生效后，如果单位不履行相关义务，劳动者应及时申请强制执行。法院在受理执行申请后会采取相应的执行措施进行强制执行，一般会在立案之日起6个月内执结。法律依据:《最高人民法院关于人民法...查看全文

劳动争议一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（1）因确认劳动关系发...查看全文

该内容主要讲述了劳动仲裁后,当事人未能履行裁决时,另一方当事人有权向法院申请强制执行,并给出了申请期间的计算方法。对于行政案件,申请执行的期限为二年,从法律文书规定的履行期间最后一日起计算,若法律文书规定分期履行,则从规定的每次履...查看全文

律师解答： 劳动仲裁强制执行期限二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 劳动仲裁申请强制执行期限为二年，一般从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。 ...查看全文

律师分析： 仲裁申请强制执行的期限为两年。劳动仲裁强制执行期限一般是两年，法院判决书生效以后，应当向法院提出强制执行的申请，法院依据判决书规定的期限的最后一天为计算未履行义务的开始，直至两年，没有规定履行期间的，可以依照判决书生效...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁后申请强制执行要多长时间1、劳动仲裁后申请强制执行为二年。2、对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。3、申请期间从法律...查看全文

法律分析:劳动仲裁申请强制执行的期限为两年。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关...查看全文

法律解析： 劳动仲裁申请强制执行的期限为两年。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履...查看全文

劳动仲裁后申请强制执行的期限一般为六个月，超过期限可向上级法院申请执行。申请执行需提交书面申请书及原件，且只能要求执行裁决书范围内的事项。劳动仲裁结果出来后，对方未在约定履行期限内执行，当事人可在两年内向法院申请强制执行。根据《劳...查看全文

法律分析:劳动仲裁申请强制执行的期限为两年。仲裁裁决书规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算；裁决书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从裁决书生效之日起计算。法...查看全文

法律分析：劳动仲裁后申请强制执行为二年。对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。申请期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期...查看全文

1、劳动仲裁后申请强制执行为二年。 2、对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。 3、申请期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间...查看全文

劳动仲裁法院强制执行后，根据民事诉讼法规定，人民法院有权查询、扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，以促使被执行人履行法律义务。被执行人未履行义务时，法院可采取相应措施，但必须在合理范围内。法院应作出裁定并发出通知书，相关单位必须...查看全文

1、劳动仲裁后申请强制执行为二年。 2、对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。 3、申请期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁强制执行的期限一般为二年。期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。...查看全文

劳动仲裁后申请强制执行的期限为二年，根据法律文书规定的履行期间计算。申请强制执行需满足一定条件，包括与劳动争议有直接利害关系、争议属于仲裁委员会受案范围、向有仲裁权的仲裁委员会申请、提供明确的被申请人和仲裁请求以及事实依据，并在规...查看全文

劳动仲裁强制执行，单位积极履行可快速拿到钱，不履行则六个月内可拿到钱。超过六个月未执行，可向上级法院申请执行。上级法院可责令原法院执行，或由本院执行或指令其他法院执行。...查看全文

这篇文章介绍关于劳动争议强制执行期限和申请执行的相关规定。根据《劳动法》和《民事诉讼法》的规定，劳动争议强制执行期限为两年。申请执行的期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。执行申请应向有管辖权的人民法院提出。申请执行需要提交...查看全文