法律分析：劳动仲裁申请强制执行的期限为两年。按照《民事诉讼法》第二百三十九条的规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期...查看全文

律师解答： 劳动仲裁强制执行期限二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 劳动仲裁申请强制执行期限为二年，一般从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。 ...查看全文

这篇文章介绍关于劳动争议强制执行期限和申请执行的相关规定。根据《劳动法》和《民事诉讼法》的规定，劳动争议强制执行期限为两年。申请执行的期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。执行申请应向有管辖权的人民法院提出。申请执行需要提交...查看全文

劳动仲裁后申请强制执行的期限一般为六个月，超过期限可向上级法院申请执行。申请执行需提交书面申请书及原件，且只能要求执行裁决书范围内的事项。劳动仲裁结果出来后，对方未在约定履行期限内执行，当事人可在两年内向法院申请强制执行。根据《劳...查看全文

1、劳动仲裁后申请强制执行为二年。 2、对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。 3、申请期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间...查看全文

该内容主要讲述了劳动仲裁后,当事人未能履行裁决时,另一方当事人有权向法院申请强制执行,并给出了申请期间的计算方法。对于行政案件,申请执行的期限为二年,从法律文书规定的履行期间最后一日起计算,若法律文书规定分期履行,则从规定的每次履...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁后申请强制执行要多长时间1、劳动仲裁后申请强制执行为二年。2、对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。3、申请期间从法律...查看全文

律师分析： 仲裁申请强制执行的期限为两年。劳动仲裁强制执行期限一般是两年，法院判决书生效以后，应当向法院提出强制执行的申请，法院依据判决书规定的期限的最后一天为计算未履行义务的开始，直至两年，没有规定履行期间的，可以依照判决书生效...查看全文

法律分析：劳动仲裁后申请强制执行为二年。对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。申请期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期...查看全文

劳动仲裁后申请强制执行的期限为二年。申请期间从法律文书规定的履行期间的最后一日起计算。劳动仲裁受理的条件包括申诉人与劳动争议有直接利害关系，争议必须是劳动争议，属于仲裁委员会的受案范围，必须向有仲裁权的仲裁委员会申请，有明确的被申...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁申请强制执行的期限根据相关的法律规定，劳动仲裁强制执行期限为二年。二、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。...查看全文

劳动仲裁强制执行时间是多久?仲裁申请强制执行的期限为两年。 《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一...查看全文

法律解析： 劳动仲裁申请强制执行的期限为两年。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履...查看全文

法律分析:劳动仲裁申请强制执行的期限为两年。仲裁裁决书规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算；裁决书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从裁决书生效之日起计算。法...查看全文

法律分析:劳动仲裁申请强制执行的期限为两年。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关...查看全文

劳动仲裁强制执行期限为两年，申请执行需在法院判决书生效后提出，执行费由对方承担，可以查封对方的资产，需要提供申请书、身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。...查看全文

劳动仲裁法院强制执行期限多长时间 劳动仲裁申请强制执行的期限为两年。按照《民事诉讼法》第二百三十九条的规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期...查看全文

1、劳动仲裁后申请强制执行为二年。 2、对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。 3、申请期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间...查看全文

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规章，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规章的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规章向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执...查看全文