律师解答： 劳动仲裁强制执行期限二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 劳动仲裁申请强制执行期限为二年，一般从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。 ...查看全文

法律解析： 劳动仲裁申请强制执行的期限为两年。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履...查看全文

法律分析:劳动仲裁申请强制执行的期限为两年。仲裁裁决书规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算；裁决书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从裁决书生效之日起计算。法...查看全文

法律分析:劳动仲裁申请强制执行的期限为两年。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关...查看全文

这篇文章介绍关于劳动争议强制执行期限和申请执行的相关规定。根据《劳动法》和《民事诉讼法》的规定，劳动争议强制执行期限为两年。申请执行的期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。执行申请应向有管辖权的人民法院提出。申请执行需要提交...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁强制执行的期限一般为二年。期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。...查看全文

法律分析：劳动仲裁申请强制执行的期限为两年。按照《民事诉讼法》第二百三十九条的规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期...查看全文

法律分析:劳动仲裁强制执行期限为两年。法律规定申请执行的期间为二年。但是如果存在中止、中断等情形的，那么执行的期限可以适用相关的规定，重新或者中止计算。法律依据:《《中华人民共和国民事诉讼法》》第二百三十九...查看全文

劳动仲裁强制执行期限 劳动仲裁强制执行期限为二年，根据《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计...查看全文

法律分析:劳动仲裁中的强制执行是有时间限制的。如果仲裁裁决生效，一方当事人不履行的，另一方当事人可以在二年内依法申请强制执行。而人民法院予以强制执行的期限，一般是收到申请执行书之日起的六个月内。法律依据:《...查看全文

法律分析：劳动仲裁强制执行的时间：劳动争议仲裁裁决之后，一方当事人在裁决规定的期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十...查看全文

法律分析:对劳动仲裁申请强制执行的时间，一般是二年，从仲裁裁决规定的履行期间的最后一日起计算；如果仲裁裁决规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；如果仲裁裁决未规定履行期间的，则从裁决书生效之日起计算。...查看全文

律师分析： 1.劳动仲裁裁决书生效后单位不履行的，劳动者应当在12个月之内向法院申请强制执行。 2.但是法律上目前对申请执行后多长时间进入执行，什么时候结案没有明确规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第...查看全文

法律解析： 1.劳动仲裁裁决书生效后单位不履行的，劳动者应当在12个月之内向法院申请强制执行。 2.但是法律上目前对申请执行后多长时间进入执行，什么时候结案没有明确规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第...查看全文

法律解析： 1.劳动仲裁裁决书生效后单位不履行的，劳动者应当在12个月之内向法院申请强制执行。 2.但是法律上目前对申请执行后多长时间进入执行，什么时候结案没有明确规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第...查看全文

律师分析： 在仲裁裁决生效后，如果单位不履行相关义务，劳动者应及时申请强制执行。法院在受理执行申请后会采取相应的执行措施进行强制执行，一般会在立案之日起6个月内执结。 【法律依据】： 《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期...查看全文

法律分析:在仲裁裁决生效后，如果单位不履行相关义务，劳动者应及时申请强制执行。法院在受理执行申请后会采取相应的执行措施进行强制执行，一般会在立案之日起6个月内执结。法律依据:《最高人民法院关于人民法...查看全文

法律分析:1.劳动仲裁裁决书生效后单位不履行的，劳动者应当在12个月之内向法院申请强制执行。2.但是法律上目前对申请执行后多长时间进入执行，什么时候结案没有明确规定。法律依据:《中华人民共和...查看全文

劳动争议一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（1）因确认劳动关系发...查看全文