法律分析:一、劳动仲裁申请书应当具备以下内容：1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。3、写明事实和理由。4、然后写结束语和...查看全文

一、劳动仲裁申请书应当具备以下内容：1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。3、写明事实和理由。4、然后写结束语和呈文对象。5、最后...查看全文

律师分析： 一、劳动仲裁申请书应当具备以下内容：1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。3、写明事实和理由。4、然后写结束语和呈文对...查看全文

劳动仲裁申请书应当写明劳动者的姓名、工作单位和住所等身份信息；用人单位的名称、住所等信息；申请仲裁的请求；所根据的事实、理由；以及证据和证据来源、证人姓名和住所等内容。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人...查看全文

一、劳动仲裁申请书的格式1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比...查看全文

仲裁申诉书的要点：包括申诉人和被诉人的基本信息，仲裁请求及依据的事实和理由，证据和证人信息，申诉人的签名和日期。律师提醒：申请劳动争议仲裁必须符合受理范围，只能由当事人提出申请，必须明确被申诉人和争议事实，并在法定时效期内提交申请...查看全文

仲裁申诉书是劳动争议当事人向仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证，是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。因此，写好仲裁申诉书是能否得到劳动仲裁部门受理的重要条件。 仲裁申诉书主要包括以下几方面内容： 1、申诉人姓名、职业...查看全文

法律解析： 仲裁申请书的事实和理由部分可以分成两部分来写，第一部分是固定的，主要写什么时间入职、什么时间签的劳动合同（没签就写未签劳动合同）、劳动合同的期限、工作岗位、合同约定的工资标准、实际工资标准等等这些基本信息，第一部分的目...查看全文

法律分析：劳动仲裁申请书内容包括：申请人、被申请人的基本信息；申请事项；事实和理由；证据和证据来源；结束语和呈文对象。最后写上申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。法律依据：《中华人民共和国劳动争...查看全文

律师分析： 仲裁申请书的事实和理由部分可以分成两部分来写，第一部分是固定的，主要写什么时间入职、什么时间签的劳动合同（没签就写未签劳动合同）、劳动合同的期限、工作岗位、合同约定的工资标准、实际工资标准等等这些基本信息，第一部分的目...查看全文

法律分析:仲裁申请书的事实和理由部分可以分成两部分来写，第一部分是固定的，主要写什么时间入职、什么时间签的劳动合同（没签就写未签劳动合同）、劳动合同的期限、工作岗位、合同约定的工资标准、实际工资标准等等这些基本信息，第一部...查看全文

劳动仲裁延期举证申请书xxxxx仲裁委员会：贵会受理的申请人xxxxx 与被申请人xxxxx , 合同纠纷，因xxxxx原因,我方无法在举证期限内提交xxxxx 证据材料，根据贵会《xxxxx仲裁委员会证据规定》，特申请延长举证期...查看全文

劳动争议仲裁申请书的主旨是请求劳动争议仲裁委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金，九个月的医疗补助费，十二个月的双倍工资，三个半月的工资，并补交社会保险费用以及承担申请人的医疗费用。申请人认为被申请人在劳动关系存续期...查看全文

法律分析:劳动仲裁申请书应当写明劳动者的姓名、工作单位和住所等身份信息；用人单位的名称、住所等信息；申请仲裁的请求；所根据的事实、理由；以及证据和证据来源、证人姓名和住所等内容。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

申请劳动仲裁要注意以下事项：从当事人获知或应该获知权益受到侵害之日起一年内提出申请；提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本；申请人是劳动者或用人单位，必须有劳动纠纷存在；向劳动合同执行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

申请劳动仲裁需注意以下事项：申请时限为一年，从当事人知悉或应知其权益受损之日起；须书面申请，并附被申请人副本；申请人必须是劳动者或用人单位，且存在劳动争议；向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提出申请；还有其他注意事...查看全文

法律分析:1、明确申请人、被申请人主体身份；2、确定案件管辖地点及管辖级别；3、必须在仲裁时效之内主张；4、必须有相关证据材料；5、仲裁请求必须合法、具体、全面。劳动者提起劳动争议仲裁，仲裁请求必须合法、具体、全面：精神损...查看全文

律师分析： 1、明确申请人、被申请人主体身份；2、确定案件管辖地点及管辖级别；3、必须在仲裁时效之内主张；4、必须有相关证据材料；5、仲裁请求必须合法、具体、全面。劳动者提起劳动争议仲裁，仲裁请求必须合法、具体、全面：精神损害赔偿...查看全文

法律分析：填写劳动争议仲裁申请书应注意：填写劳动争议仲裁申诉申请书之前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解：当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉；填写内容要完整。法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

（一）加班费劳动仲裁申请书模板 申请人:被申请人:法定代表人: 风险提示: 劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为__年。仲裁时交...查看全文