劳动仲裁申请书应该怎样写、要注意什么

律师回答

法律分析:
劳动仲裁申请书应当载明下列事项:_x000D_

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;_x000D_

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;_x000D_

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十八条_x000D_

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。_x000D_

仲裁申请书应当载明下列事项:_x000D_

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;_x000D_

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;_x000D_

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。_x000D_

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。_x000D_

第三十九条_x000D_

当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。_x000D_

劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。

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