单位破产对职工的影响

律师回答

法律分析:破产之后员工可以获得一些补偿,但是对于一些老员工而言影响肯定是很大的,基本上就面临失业了。《劳动合同法》第47条第一款规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

《劳动合同法》第47条第3款规定:“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。”

《劳动合同法》第97条第3款规定:“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算。”

依据前述规定,2008年1月1日前,民营企业破产,按照《劳动法》有关规定,不支付经济补偿;2008年1月1日之后,按《劳动合同法》,支付经济补偿。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
单位破产对员工医疗保险的影响

破产企业退休人员参保费用可通过多种渠道筹资解决,包括破产财产、土地出让所得、财政补助和医疗保险基金结余。省级政府应对困难地区提供支持和帮助,地方政府可分年安排补助资金用于解决关闭破产企业退休人员参保问题。...查看全文

职工嫖娼对单位的影响?

律师分析: 卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法...查看全文

破产重整对职工的影响

法律分析:破产重整对职工的影响:_x000D_ 1、企业破产重整可能导致职工失去在企业工作的机会;_x000D_ 2、导致职工不能按时拿到工资,个人的社会保险可能会因为企业破产重整不能及时缴纳。法律依据:...查看全文

工龄对在新单位升职的影响

工龄的连续性对职工利益至关重要,包括一般工龄和连续工龄。根据法律规定,劳动者从原用人单位调动到新单位工作时,工龄可合并计算。恶意规避工龄的行为将被视为无效,包括迫使劳动者重新签订合同、变换用人单位名称、非法劳务派遣等。特殊规定下,...查看全文

公司破产对已退休职工的影响?

律师分析: 没有什么很大的影响,退休工资是国家发放,如过公司倒闭或破产了公司会给给职工一次性补偿的劳动合同也就终止了你可以再找工作上班继续交保险或是一次性补交够了到退休年龄就可以领退休金了。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会...查看全文

企业破产对职工的影响有什么?

公司工厂倒闭破产对员工的影响是失业、失去经济来源,根据劳动法规定,员工可以获得一定的经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

企业破产对已退休职工的影响?

律师解答: 没有什么很大的影响,退休工资是国家发放,如过公司倒闭或破产了公司会给给职工一次性补偿的劳动合同也就终止了你可以再找工作上班继续交保险或是一次性补交够了到退休年龄就可以领退休金了。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会...查看全文

职工申请工伤对单位有何影响

法律分析:职工申请工伤对单位没有影响;如果职工申请工伤后被认定为工伤,用人单位有为职工缴纳工伤保险的,那么职工享受的工伤赔付从工伤保险基金中支付;如果用人单位没有给职工缴纳工伤保险的,由用人单位支付工伤保险待遇。...查看全文

职工报工伤对单位有什么影响?

律师分析: 职工因工负伤、或者被确诊为职业病,应享受工伤待遇。实践中,职工构成工伤,如申请工伤认定,主张工伤待遇,具体用人单位会有以下影响: 1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定,那么,自事故发生之日起至劳动者或...查看全文

工伤对单位工作产生影响吗?

工伤对用人单位有影响与否取决于是否缴纳工伤保险,缴纳了则由社保支付费用,不影响单位;未缴纳则由单位承担费用,对单位有影响,尤其是工伤定级后,单位需支付更多费用,包括伤残补助金和就业补助金。...查看全文

原单位破产清算,员工未受影响?

劳动合同未解除的情况下,劳动者可向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求解除与公司的劳动关系,并获得经济补偿金。解除合同后,劳动者可自由进入其他公司就业。...查看全文

工伤申请对单位的影响

本文讲述了工伤保险的定级和费用承担。一旦员工被定级为工伤,工伤保险将承担部分医药费,但企业需要承担不少费用。如果员工辞职,单位需要承担相应的伤残补助金和就业补助金,费用按当地标准计算较高。如果员工申报工伤但不是工伤,公司需要支付停...查看全文

工伤报告对单位的影响

职工工伤待遇的影响:1、逾期申请工伤认定,用人单位自行负担待遇;2、未缴纳工伤保险费用,用人单位全额承担赔偿;3、缴纳了工伤保险,仍需支付停工留薪期工资、伤残津贴和就业补助金。...查看全文

企业破产对员工的影响

公司倒闭给员工赔偿的办法是:根据员工的实际工作时间和月工资,每满一年可获得一个月工资的经济补偿;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,可获得半个月工资的经济补偿金。...查看全文

单位职工办理病退对单位有潜在影响吗?

劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能安排其他工作,可解除劳动合同。单位不得因员工患职业病或工伤丧失劳动能力辞退员工,但员工主动病退除外。...查看全文

破产清算对职工社保的影响及应对措施

破产财产优先拨付破产费用后,按照顺序清偿:职工工资、劳动保险费、税款、债权。如财产不足,按比例分配。已参加工伤保险的企业,工伤待遇费用列第一顺序清偿;未参加工伤保险的企业,除伙食补助费、护理费外,其他工伤待遇费用也优先清偿。...查看全文

单位工伤保险欠费对职工有影响吗

单位欠费,个人没办法补交,单位欠费,只能单位补交。 去社保局办理需要单位的公章,而且要补所有欠费,不能只补交一个人的,单位补交欠费以后,有些费用可以去社保局补办报销。如果因为单位欠费造成无法享受相关社会保险(包括工伤保险)待遇的,...查看全文

单位工伤保险欠费对职工有影响吗?

律师分析: 单位欠费,个人没办法补交,单位欠费,只能单位补交。 去社保局办理需要单位的公章,而且要补所有欠费,不能只补交一个人的,单位补交欠费以后,有些费用可以去社保局补办报销。如果因为单位欠费造成无法享受相关社会保险(包括工伤保...查看全文

单位工伤保险欠费对职工有影响吗

律师分析:单位欠费,个人没办法补交,单位欠费,只能单位补交。 去社保局办理需要单位的公章,而且要补所有欠费,不能只补交一个人的,单位补交欠费以后,有些费用可以去社保局补办报销。如果因为单位欠费造成无法享受相关社会保险(包括...查看全文

单位工伤保险欠费对职工有影响吗

单位欠费,个人没办法补交,单位欠费,只能单位补交。 去社保局办理需要单位的公章,而且要补所有欠费,不能只补交一个人的,单位补交欠费以后,有些费用可以去社保局补办报销。如果因为单位欠费造成无法享受相关社会保险(包括工伤保险)待遇的,...查看全文