企业养老保险多少岁退休

律师回答
摘要:参加基本养老保险的个人,需满足法定退休年龄且累计缴费满15年,方可领取基本养老金。法定退休年龄为男60岁、女50岁,特殊工种为男55岁、女45岁,残疾人为男55岁、女45岁。
参加基本养老保险的个人,养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
延伸阅读
企业养老保险的退休年龄政策及福利待遇
企业养老保险的退休年龄政策及福利待遇因企业和地区而异。一般来说,根据国家规定,企业养老保险的退休年龄一般为60岁或者65岁。然而,有些企业也会根据员工的工龄和职位等因素进行灵活调整。退休后,员工可以享受养老金待遇,包括基本养老金和个人账户养老金。基本养老金由企业和社会统筹提供,而个人账户养老金则是根据个人缴纳的养老保险费用累积而成。此外,一些企业还为退休员工提供额外的福利待遇,如医疗保险、住房补贴等。具体的政策和待遇应以所在企业的规定为准,建议员工及时了解和咨询相关部门以确保自身权益。
结语:参加基本养老保险的个人,养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,可领取基本养老金。参保职工需满足两个条件:法定退休年龄和累缴养老保险费15年。法定退休年龄为男60岁、女工人50岁、女干部55岁。特殊工种为男55岁、女45岁;因病或非因工致残,完全丧失劳动能力的为男55岁、女45岁。企业养老保险的退休年龄和福利待遇因企业和地区而异。建议员工了解所在企业的规定,以确保自身权益。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。

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