一般来说男的60岁，女的50或55岁。养老金领取年龄，正常退休条件如下：
1、凡男年满60周岁，女工人年满50周岁，女性干部年满55周岁。缴费年限累计满15年。
2、女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合退休条件的女职工，身体健康，工作需要，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，并应按整年操作，但最长不得超过55周岁。
养老保险退休年龄是多少岁
律师回答
摘要：一般来说，男性在60岁时可以领取养老金，而女性工人则在50岁或55岁时可以领取。正常退休条件包括男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁，并且缴费年限累计满15年。此外，女性工人可以根据弹性退休年龄制度延迟退休年龄，但延迟的年限最短不得少于一年，最长不得超过55周岁，并且需要符合身体健康和工作需要，并由劳动保障部门备案。
延伸阅读
养老金提前领取政策解析
养老金提前领取政策是指在一定条件下，允许符合条件的人提前领取养老金。根据我国相关规定，一般情况下，正常退休年龄为60岁（男性）或55岁（女性）。然而，对于特殊情况下的个人，如因身体健康原因或特殊工作环境等，可能存在提前领取养老金的需求。
根据具体政策规定，提前领取养老金的条件包括但不限于：年龄、工龄、残疾情况、特殊工种等。需要提前领取养老金的人应当向相关部门提供相关证明材料，并经过审核批准方可实施。
需要注意的是，提前领取养老金可能会影响到后续的养老金待遇，可能会导致领取金额的减少或者待遇期限的缩短。因此，在决定提前领取养老金之前，个人应当充分了解相关政策，并进行综合考虑。
总之，养老金提前领取政策是为了满足特殊情况下的个人需求而设立的一项制度。个人在申请提前领取养老金时，应当严格按照相关规定办理手续，并充分了解可能产生的影响。
养老金提前领取政策是指在一定条件下，允许符合条件的人提前领取养老金。根据我国相关规定，一般情况下，正常退休年龄为60岁（男性）或55岁（女性）。然而，对于特殊情况下的个人，如因身体健康原因或特殊工作环境等，可能存在提前领取养老金的需求。
根据具体政策规定，提前领取养老金的条件包括但不限于：年龄、工龄、残疾情况、特殊工种等。需要提前领取养老金的人应当向相关部门提供相关证明材料，并经过审核批准方可实施。
需要注意的是，提前领取养老金可能会影响到后续的养老金待遇，可能会导致领取金额的减少或者待遇期限的缩短。因此，在决定提前领取养老金之前，个人应当充分了解相关政策，并进行综合考虑。
总之，养老金提前领取政策是为了满足特殊情况下的个人需求而设立的一项制度。个人在申请提前领取养老金时，应当严格按照相关规定办理手续，并充分了解可能产生的影响。
结语：养老金提前领取政策是为满足特殊情况下个人需求而设立的制度。申请人应按规定办理手续，提供相关证明材料，并充分了解可能的影响。提前领取养老金可能导致待遇减少或期限缩短。个人应在综合考虑后做出决策。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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