9年员工辞退补偿标准是多少呢？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问9年员工辞退补偿标准是多些呢？

工作九年，应当获得九个月工资标准的补偿金。工作9年无故被辞退，可以要求用人单位支付赔偿金，按照经济补偿的双倍支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下： 1、第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...查看全文

问9年员工辞退补偿标准是多少？

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问9年员工辞退补偿标准是多些？

答

工作九年，应当获得九个月薪资标准的补偿金。工作9年无故被辞退，可以要求用人单位支付赔偿金，按照经济补偿的双倍支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》规章如下： 1、第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...查看全文

问无理由辞退员工补偿标准是多少呢

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根据劳动法规定，用人单位应支付赔偿金给劳动者，金额为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准根据劳动者在单位工作的年限确定，每满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问2024年工作3年被辞退员工补偿金标准是多少呢

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工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...查看全文

问15年员工辞退补偿标准多少

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法律分析： 15年员工辞退补偿标准：依法辞退的，补偿员工15个月的工资；违法辞退的，补偿双倍；员工月工资高于用人单位本地区上年度职工月平均工资三倍的，补偿三倍。法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文

问15年员工辞退补偿标准多少

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法律分析：一、15年员工辞退补偿标准多少15年员工辞退补偿标准是需要支付劳动者15个月的本人工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工...查看全文

问15年员工辞退补偿标准多少

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法律分析：辞退十五年的员工的补偿标准：依法辞退的，补偿员工15个月的工资；违法辞退的，补偿双倍；员工月工资高于用人单位本地区上年度职工月平均工资三倍的，补偿三倍。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文

问15年员工辞退补偿标准多少

答

法律分析：辞退十五年的员工的补偿标准：依法辞退的，补偿员工15个月的工资；违法辞退的，补偿双倍；员工月工资高于用人单位本地区上年度职工月平均工资三倍的，补偿三倍。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...查看全文

问辞退员工员工补偿标准是多少

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辞退员工员工补偿标准是多少 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的...查看全文

问辞退员工补偿标准是多少

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问工作5年的员工辞退赔偿标准是多少呢

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工作5年的员工被违法辞退的补偿金是5个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同...查看全文

问2023年违法辞退员工补偿标准是多少？

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违法辞退员工的补偿标准根据劳动者工作年限和被辞退前12个月的平均工资而定。违法辞退行为包括不进行职业健康检查、患病或非因工负伤期间、孕期、连续工作满15年且距退休年龄不足5年等情况。辞退补偿金根据个人所得税规定，超过当地职工平均工...查看全文

问辞退怀孕员工赔偿标准是多少呢

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辞退怀孕员工赔偿标准要根据职工的工作年限和劳动合同解除前十二个月的平均工资计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...查看全文

问15年以上员工辞退赔偿标准是多少呢2024

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1、15年以上员工辞退赔偿标准需要根据解除劳动关系前十二个月的平均工资的双倍计算，赔偿年限是12个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...查看全文

问员工公司辞退补偿标准是多少

答

员工辞退补偿标准及通知期限，以及被辞退员工如何申请劳动仲裁。根据劳动合同法，员工每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付，不满一年按一年计算或支付半个月工资的经济补偿。辞退员工需提前30天通知，若不能胜任工作且没有提前通知，需额外...查看全文

问2024年工作3年被辞退员工补偿金标准是多些呢

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问辞退保安补偿标准是多少呢？

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一、辞退保安补偿标准是多少呢? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同...查看全文

问2024劳动法公司辞退员工补偿标准是多少呢

答

1、经济补偿金=基数×年限； 2、年限：按劳动者在本单位的连续工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 3、基数：劳动者的月工资。月工资...查看全文

问2024年工作3年被辞退员工补偿金标准是多少

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