相信大家从很多地方都可以看到平均工资这个词语，那么平均工资是怎么算出来的呢？下面就由晖律网小编来带大家一起了解一下吧！ 平均工资是怎么算出来的 平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12。本条例所称本人工资...查看全文

平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。 平均工资怎么计算 平均...查看全文

计算一个人的工资时，有时可能需要知道平均工资的计算方法，那么，怎么计算平均工资?平均工资的计算基准和工资组成在劳动法中有着具体的介绍，平均工资怎么算的相关具体内容，下面就让网小编为大家整理一下相关的知识，与大家分享一下。 一、工...查看全文

法律分析：生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。生育津贴的计算：1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单...查看全文

上一年度月平均工资=上一年工资总额÷12个月。职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。工资总额由奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。...查看全文

1、在岗职工年平均工资，公式：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。2、月平均工资，公式：职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。 计算一个人的工资时，有时可能需要知道平均工资的计算方法，...查看全文

社会平均工资是反映职工工资水平的主要指标，根据职工年平均工资和月平均工资的计算公式可得出。工资总额包括所得税、社保等各项费用，不论是以货币形式还是实物形式支付的各项补贴都计入其中。各地区的社会平均工资标准因经济情况不同而不同。...查看全文

月平均工资的计算方法及相关规定。月平均工资是指职工领取的总工资数除以月数，根据实际工作天数计算。月平均工资用于计算社保基数，应包括上年该职工所有纳入工资总额范围内的收入。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴等。根据《劳动合同...查看全文

一、职工月平均薪资如何算 所谓的月平均薪资，是指职工领取的总薪资数除以月数。其他情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算)，所以你要计算这个职工的月平均薪资，将这两天的薪资加进薪资总额中，这...查看全文

每个上班族每到月底最关心的就是工资问题，随着社会的发展，人民的生活水平的提高那么工资也是会随之提升。那么平均工资到底是怎么算的呢？具体内容下面就由律师为大家整理相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。 平均工资亦称社会平均...查看全文

法律分析：例如：2000年当地月平均为1000元，2001年你月交纳基数为2000元，那么那一年的指数是2。如果你一直这么交，每年的指数都是2，最后退休的时候，平均指数也是2，那么本人指数化月平均缴费工资就是2×退休时当地月平均工...查看全文

关于指数化月平均缴费工资应怎样计算的法律知识 指数化月平均缴费工资应怎样计算 本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。 本人月平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工...查看全文

离职补偿金的计算方法及支付条件。根据我国劳动合同法，离职补偿金按月工资计算，月工资为劳动者在解除或终止合同前十二个月的平均工资。根据法律规定，经济补偿金支付条件包括用人单位违法解除合同、司法机关确认用人单位应支付补偿金等情形。如果...查看全文

法律分析：概述：职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。 公式：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。 解释：...查看全文

职工月平均工资的计算方法及相关规定。月平均工资是指职工领取的总工资数除以月数，但在特定情况下需要按实际工作天数计算。月平均工资用于计算社保基数，应包括上年所有纳入工资总额范围内的收入。工资总额包括各种劳动报酬和奖金津贴等。根据劳动...查看全文

工资计算方法及法律规定。根据劳动法，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。工资分配应按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。用人单位可根据生产经营特点自主确定工资分配...查看全文

工伤赔偿时的平均工资按受伤前12个月平均工资计算，不是扣除养老保险及补贴后的实发工资。根据《工伤保险条例》，本人工资为工伤职工前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于统筹地区职工平...查看全文

律师解答： 一、上一年工资总额除以12个月，如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月。 二、职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额...查看全文

法律解析： 一、上一年工资总额除以12个月，如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月。 二、职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额...查看全文

法律分析：所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算)，所以你要计算这个职工的月平均工资，将这两天的工资加进工资总额中，这一个月不能算成整...查看全文