相信大家从很多地方都可以看到平均工资这个词语，那么平均工资是怎么算出来的呢？下面就由晖律网小编来带大家一起了解一下吧！
平均工资是怎么算出来的
平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资；
(二)计件工资；
(三)奖金；
(四)津贴和补贴；
(五)加班加点工资；
(六)特殊情况下支付的工资。
扩展资料：
《劳动合同法
》第四十七条 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖回金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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