法律分析：一、裁员赔偿平均工资如何计算?裁员赔偿平均工资的计算方式是用解除劳动合同前12个月的实际工资除以12个月。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单...查看全文

律师分析： 在计算离职补偿金时，平均工资为离职前12个月的平均工资，工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴津贴、提成和奖金。需要注意的是交通、午餐等补贴如果是按月固定支付现金的，则算作工资，如果是作为费用报销的，则不属于工资。...查看全文

法律分析:在计算离职补偿金时，平均工资为离职前12个月的平均工资，工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴津贴、提成和奖金。需要注意的是交通、午餐等补贴如果是按月固定支付现金的，则算作工资，如果是作为费用报销的，则不属于...查看全文

工伤赔偿时的平均工资按受伤前12个月平均工资计算，不是扣除养老保险及补贴后的实发工资。根据《工伤保险条例》，本人工资为工伤职工前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于统筹地区职工平...查看全文

法律分析:辞退员工的赔偿金计算:用人单位非过失性辞退支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；属于违法辞退，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；过失性辞退，不需要赔偿。法律依...查看全文

法律分析：赔偿金按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。 解释原因： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，...查看全文

相信大家从很多地方都可以看到平均工资这个词语，那么平均工资是怎么算出来的呢？下面就由晖律网小编来带大家一起了解一下吧！ 平均工资是怎么算出来的 平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12。本条例所称本人工资...查看全文

平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。 平均工资怎么计算 平均...查看全文

计算一个人的工资时，有时可能需要知道平均工资的计算方法，那么，怎么计算平均工资?平均工资的计算基准和工资组成在劳动法中有着具体的介绍，平均工资怎么算的相关具体内容，下面就让网小编为大家整理一下相关的知识，与大家分享一下。 一、工...查看全文

律师分析： 公司辞退员工月平均工资标准规定是应当按照劳动者的工作年限和他平时的个人工资来进行合理的计算，通常情况下来说的话都是3000元到5000元不等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文

律师分析:公司辞退员工月平均工资标准规定是应当按照劳动者的工作年限和他平时的个人工资来进行合理的计算，通常情况下来说的话都是3000元到5000元不等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...查看全文

单位辞退员工需按平均工资支付经济补偿金。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。注意，计算基数需清楚区分工资性收入和非工资性收入。劳动合同解除后，经济补偿金应一次性支付给劳动者。单位不得随意...查看全文

一、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。二、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金...查看全文

法律分析:公司辞退员工计算赔偿金的方式:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。前述的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十...查看全文

公司对员工进行辞退时，需支付赔偿金。根据国家法律规定，赔偿金标准按劳动者在公司工作的年限计算。每满一年，公司需向劳动者支付一个月的工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...查看全文

工伤赔偿标准根据员工的工资总额和伤残等级进行规定，包括一次性伤残补助金和按月享受的伤残津贴。根据《工伤保险条例》，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或职业病前12个月平均月缴费工资。根据本人工资的高低，工伤赔偿金额有所不同。本...查看全文

律师分析： 经济补偿金中的月平均工资是按照一年度的平均工资进行计算，不过工资是税前的，就是在扣掉社会保险公积金和个税之前的工资。这样对用人单位还有劳动者来说都是公平的。或者也是可以私下进行协议，商量出的数据，只要双方同意的情况下。...查看全文

法律分析：一、辞退员工补偿金平均工资包含哪些？按照辞退前12个月的平均工资计算，包括基本工资，以及奖金，津贴等。经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一般来说，如果是因为不...查看全文

交纳残疾人保障金年平均工资指的是上年用人单位在职职工年平均工资，是根据全体员工的年工资的平均数来进行计算的，即用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。    &n...查看全文

随着我国人口老龄化趋势越来越严重,人们对于养老保险的关注度也越来越高,虽然大家都知道社保缴费满15年,退休后就可以领取养老金,但是大部分朋友并不清楚社保退休工资是如何计算的,下面我们就一起来看看养老金计算公式。...查看全文