律师分析： 公司辞退员工月平均工资标准规定是应当按照劳动者的工作年限和他平时的个人工资来进行合理的计算，通常情况下来说的话都是3000元到5000元不等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文

在我国公司辞退员工时,应按照这类劳动者的前12个月工资进行计算。我国的法律规定,相关的劳动者在劳动合同期间被辞退的,按照法律规定应补偿这类劳动人员的劳动损失,根据这类劳动者的工作时间进行计算。...查看全文

法律分析：赔偿金按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。 解释原因： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，...查看全文

月平均工资的计算方式是职工的年平均工资除以十二个月，就能够算出平均每个月的平均工资了。根据相关规定，工资总额主要由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等部分组成。 平均工资等于(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班...查看全文

很多人都很在自己的月平均工资，因为月平均工资表示时期职工工资收入的高低，是反映职工工资水平主要指标。 职工月平均工资怎么算 一、职工月平均工资怎么算 所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况，如果是2天的话，算成...查看全文

律师分析： 所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算)，所以你要计算这个职工的月平均工资，将这两天的工资加进工资总额中，这一个月不能算成...查看全文

单位辞退员工是没有加班费以及年终奖的。但是在辞退员工之后是会有一定的经济补偿，而经济补偿一般是员工的双倍工资。平均工资是不包含加班费和年终奖的。如果员工工作的年限比较长，那么会按照每满一年的标准向劳动者支付一个月的工资，工作年限越...查看全文

很多人都很在自己的月平均工资，因为月平均工资表示时期职工工资收入的高低，是反映职工工资水平主要指标。在此，的为大家整理了职工月平均工资怎么算相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。职工月平...查看全文

律师分析： 年平均工资为:每月工资总额相加(不包括福利和奖罚工资)再除以年平均人数。职工年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第三条 本规定所称工资是指用人...查看全文

律师分析： 每个公司的算法都不一样，总的有以下三种： 一：1800元除以30天或者31天，约等于60元每天。（周末也有工资的） 二：1800元除以21.75，约等于82.76元每天。（周末没有工资，算工作日的平均数的） 三：180...查看全文

一、职工月平均工资怎么算 所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算)，所以你要计算这个职工的月平均工资，将这两天的工资加进工资总额中，这...查看全文

一、职工月平均工资怎么算所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算)，所以你要计算这个职工的月平均工资，将这两天的工资加进工资...查看全文

社会平均工资是反映职工工资水平的主要指标，根据职工年平均工资和月平均工资的计算公式可得出。工资总额包括所得税、社保等各项费用，不论是以货币形式还是实物形式支付的各项补贴都计入其中。各地区的社会平均工资标准因经济情况不同而不同。...查看全文

法律分析：职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。 公式：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。 解释： 1...查看全文

很多人都很在自己的月平均工资，因为月平均工资表示时期职工工资收入的高低，是反映职工工资水平主要指标。在此，网的律师为大家整理了职工月平均工资怎么算相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 职工月平均工资怎么算 一、...查看全文

法律分析：辞退员工赔偿金的平均工资如何计算在计算离职补偿金时，平均工资为离职前12个月的平均工资，工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴津贴、提成和奖金。需要注意的是交通、午餐等补贴如果是按月固定支付现金的，则算作...查看全文

一、职工月平均工资怎样算 所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算)，所以你要计算这个职工的月平均工资，将这两天的工资加进工资总额中，这...查看全文

律师分析:单位上年度月平均工资为单位上年度工资总额的月平均数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。...查看全文

一、个人月平均工资的计算方法职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴...查看全文

律师分析： 年平均工资为:每月工资总额相加(不包括福利和奖罚工资)再除以年平均人数。职工年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第三条 本规定所称工资是指用人...查看全文