1.国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员2.不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。3.国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。...查看全文

律师分析： 国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。 国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员;不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。 ” 第十六条 国家秘密的知悉范围，应当...查看全文

律师分析:国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。 国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员;不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。 ” 第十六条 国家秘密的知悉范围...查看全文

律师分析： 国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员;不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知...查看全文

具体情况具体分析。 国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员;不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。国家秘密的知悉范围以外的人员，因工...查看全文

律师分析： 应当根据工作需要限定在最小范围。 国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。 【法律依据】： 《中华人民共和国保守国家秘密法》第十六条...查看全文

国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应...查看全文

律师指出，欠条的复印件虽然不能被视为有效证据，但仍具有一定的证明力。无法与原件核对的复印件是真实性存在瑕疵的间接证据，而间接证据并非不具备证明力。因此，在处理欠条复印件时，需要进行具体分析。...查看全文

律师分析： 国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员;不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。 【法律依据】： 《中华人民共和国保守国...查看全文

律师分析： 国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内；不能确定期限的，应当确定解密的条件。国家秘密的保密期限，除另有规定外，...查看全文

律师分析： 国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。 国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。 国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需...查看全文

国家秘密的知悉范围应最小化，根据工作需要限定。国家科学技术秘密的知悉范围应包括具体机关、单位或人员，不应涉及境外组织。根据规定，知悉范围应根据工作需要限定，尽可能限定到具体人员。基本原则是工作需要和最小化。...查看全文

律师分析： 国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员;不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。 【法律依据】： 《中华人民共和国保守国...查看全文

律师分析： 国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。 国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。 【法律依据】： 《中华人民共和国保守...查看全文

根据我国《保守国家秘密法》的规定，当事人因工作事由需要了解国家秘密时，必须将知悉范围限定在最小范围内。具体而言，如果国家秘密的知悉范围可以明确到具体人员，则应限定在这些具体人员之内；如果不能明确到具体人员，则应限定在机关、单位范围...查看全文

国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。 国家秘密关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体...查看全文

律师分析： 国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。 国家秘密关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的...查看全文

(1)国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在最小的范围。      (2)国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限 定到具体人员的,限...查看全文

国家秘密的知悉范围应最小化，根据工作需要确定，不应以政治待遇或行政级别为依据。最小化原则是国际通行做法，尽量限定到具体人员，否则限定到机关、单位，再由机关、单位确定具体人员。...查看全文

国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小的范围。限定到具体人员;不能限 定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。...查看全文