合同书法律效力取决于真实意思表示、合法内容和公序良俗，违反者无效。违反欺诈、胁迫、串通、合法掩盖非法、损害公共利益、违反强制规定等情形皆无效。《民法典》第八条、第四百六十五条和第一百四十三条为相关法律依据。...查看全文

合同无需公章，只要内容和方式符合法律规定，具有法律效力。公司法定代表人在经营范围内签署的合同，即使无公章也有效，除非另有约定。根据民法典，合同书形式成立需双方签名、盖章或按指印，但在此之前一方已履行主要义务且对方接受，合同成立。即...查看全文

劳动合同的有效性不依赖于是否盖有法人章，只要有法人的签字即可。签订劳动合同时，可以使用公司公章、人事部门的章或合同专用章。关键是合同内容合法、签订主体资格合适、真实意愿表达清晰，并且有双方的签字或盖章。...查看全文

合同签字盖章生效，但需满足条件：具备行为能力、真实意愿，不违法违背公共利益。合同成立时间为双方签字、盖章或按指印之时，且一方已履行主要义务并被接受。合同成立地点为签字、盖章或按指印地，或双方约定的地点。合同成立需遵循平等、自由、公...查看全文

合同签字盖章有效，复印件盖章也有效，但原件证明力更强。签字需单位公章或专用章，最好法定代表人签字，他人需授权。多页合同需骑缝章，印章清晰且与企业名称对应。...查看全文

劳动合同中没有盖法人章，但有法人签字是有效的。签订劳动合同时，可以使用公司的公章、人事部门的内部章或合同专用章。只要劳动合同内容合法、签订主体资格合适、能真实表达双方意愿，并有双方签字或盖章，劳动合同都有效。...查看全文

影印合同盖章有法律效力，但前提是合同原件依法成立并生效。根据法律规定，影印合同盖章后可以依法成立并生效，但当事人仍应该保存好合同原件，因为在合同纠纷诉讼中，影印合同没有合同原件的证明力强。 影印合同盖章有没有法律效力 如果原件具有...查看全文

建筑企业项目部未设立分公司时，项目部公章签订合同有效。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方签名、盖章或按指印时合同成立。即使合同未采用书面形式，但一方已履行主要义务且对方接受，该合同仍有...查看全文

法律分析:合同未盖公章符合下列条件是具有法律效力的:合同的内容符合法律法规和公序良俗；签订合同的当事人是具有相应的民事行为能力人；签订合同的当事人意思表示真实；法定其他有效条件。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

劳动合同需要盖公司的公章或者合同专用章才有效。签合同一般不可以盖项目章。劳动合同可以盖合同章，具有法律效力。承诺书盖合同章有效，但必须满足真实意愿、不违反法律规定和不侵犯他人利益的条件。根据《劳动合同法》，劳动合同由双方协商一致，...查看全文

合同只要符合有效要件且是双方真实意思表示，签字无需盖章也有效；但如有约定要签字和盖章，则签字无效。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人签名、盖章或按指印时合同成立。法律或双方约定书面形式时，未采用书面形式但一方履行主要义务，对方...查看全文

合同盖法人章是有效的，可以让合同成立。法律相关规定是，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立；法律另有规定的除外。 合同盖法人章和公章是否有效 合同盖法人章和公章符合下列条件就是有效的：签订合同的...查看全文

在签署合同的时候,只有盖章而没有签字是可以被视为有效合同的。但该合同必须是当事人双方真实意愿的表示,不违反法律规定的相关规定和社会公共利益,并且不能属于法律规定的合同无效的情形。只要满足上述条件,只盖章不签字的合同也能是合法有效受...查看全文

有公司盖章，但不是法人代表签字的合同经法人同意是有效的。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立，所以只要满足签字、盖章两个条件之一的合同就成立了。 合同盖章但是否法人签字是否有法律效...查看全文

劳动者经用人单位与劳动者签字或者盖章生效。若只有用人单位盖章，没有劳动者签字的，不具有法律效力。若有劳动者签字的，则具有法律效力。法律依据：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文...查看全文

合同签字盖章后即生效，具有法律约束力，电子扫描或传真合同也有效。然而，传真件在证据效力上只是复印件，法院通常不会采信无其他证据支持的传真件，若发生争议，对方否认合同效力。...查看全文

根据《民法典》第四百九十条的规定，合同书形式的合同在当事人签名、盖章或按指印时成立。即使合同没有盖章，只有签字，只要合同是依法成立的，它仍然有效。此外，根据法律、行政法规或当事人的约定，合同应采用书面形式订立，但如果一方已经履行了...查看全文

劳动合同的生效不仅仅依赖于盖章，根据《劳动合同法》第16条规定，只要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章并经双方协商一致，合同即生效。即使用人单位未盖章，若合同中有法定代表人签字或行政/人力资源部门负责人签字，合同仍然有效。...查看全文

合同签字无需盖章分情况而定：1、单位委托代理人或法定代表签字有效；2、代理人无权或超越权限，需被代理人追认；3、未经追认则无效，行为人承担责任。若本人未否认他人以其名义行事，视为同意。...查看全文

劳动合同需用公司公章或合同章盖章，人事部门章无法产生法律效力。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，并在合同文本上签字或盖章生效，用人单位和劳动者各执一份。人事部门只是用人单位的内设机...查看全文