律师分析： 关于病假工资计算，劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动者与单位没有约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 1.机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。2.事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。3.工作人员病假期间工资待遇...查看全文

法律分析:1.机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。2.事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。3.工作人员病假期间工...查看全文

律师分析： 1、性质不同 （1）事假是指因个人私事或者其他个人原因而向企业或者用人单位主动请假。 （2）病假是指指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，企业或用人单位给与的假期，病假具有一定的被动性。 2、假期...查看全文

律师分析： 事假：一般指因私事或者个人原因请假。 病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工...查看全文

律师分析： 1、概念不同： 事假：一般指因私事或者个人原因请假。 病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 2、待遇不同： 事假：事...查看全文

我们知道生活中总有这样或者是那样的事情在身边困扰，比如生病了，又或者是发生紧急的事情需要处理，那样的话就要请假了，但是对于病假和事假的区别是怎样的呢? 一、事假和病假的区别是什么 1、概念不同 事假：一般指因私事或者个人原因请假...查看全文

律师分析： 事假：一般指因私事或者个人原因请假。病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负...查看全文

国内目前没有明确的“育儿假”规定，但有关部门对女职工的产假有一些基本规定：生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产增加15天产假；生育多胞胎每多生育1个婴儿增加15天产假；怀孕未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流...查看全文

每个人都会有生老病死，如果员工生病的，需要治疗休息的，可以向单位请病假，病假是员工在法定休息节假日之外请的假。那么病休和长期病假的区别有哪些？接下来由网的律师为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！ 病休是我国对于员工病...查看全文

律师分析： 只要能提供医院的诊断证明，且诊断证明上明确有写可以休息多少天，不管有没有住院，都属于病假，都可以有病假工资。但是不能提供上述资料的话，没住院就是门诊治疗，门诊治疗只是请病假不能算全天住院，所以没有病假工资。 【法律依...查看全文

请假和调休是不同的概念，根据劳动法规定，员工可以根据特定条件申请请假或调休。请假是指因病或事务请求不工作或学习一段时间，而调休是指在某个工作日不上班，但需要在周末补班。劳动法规定了一些特定节日需要安排休假，如元旦、春节、国际劳动节...查看全文

劳动法对病假手续没有明确规定，一般需要提供医疗机构诊断和休假证明。工资计算基数应不低于最低工资标准，根据工龄和病假时长确定工资比例，需与用人单位协调并保护劳动者权益，如有争议可向劳动监管部门求助。...查看全文

公章与合同章在法律效力上的不同：公章代表法人意志，具有高法律效力，可签订合同和其他法律文件；合同章是单位对外签订合同时使用的业务专用章，不能代替公章。...查看全文

律师分析： 根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支...查看全文

律师分析： 1、概念不同： 事假：一般指因私事或者个人原因请假。 病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 2、待遇不同： 事假：事...查看全文

事假和病假的主要区别在于概念、待遇和保障方面。事假是因私事或个人原因请假，不受法律保障且期间不支付工资；而病假是因患病或非因工负伤请假，有医院证明，期间应支付病假工资，但可以低于最低工资标准的80%。病假受劳动法保障，而事假不受保...查看全文

律师分析： 经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病假，如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。. 如因公病休者，发全额工资，如因病假超过6个月者应发放病假工...查看全文

事假和病假在概念、待遇和保障方面存在不同。事假通常是因私事或个人原因请假，不受法律保障，用人单位可以不支付工资。而病假是指劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，请假期间用人单位应支付病假工资。病假需要提供医院的病假证明，受劳...查看全文

我们知道生活中总有这样或者是那样的事情在身边困扰，比如生病了，又或者是发生紧急的事情需要处理，那样的话就要请假了，但是对于病假和事假的区别是怎样的呢? 一、事假和病假的区别是什么 1、概念不同 事假：一般指因私事或者个人原因请假...查看全文