洛阳交通事故一至十级的工伤赔偿标准-法律问答|晖律网

洛阳交通事故一至十级的工伤赔偿标准

回答于2024-04-10 阅读（1143）

律师回答

摘要：根据工伤事故等级，一级工伤的工作人员将获得从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资，以及从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。而二级工伤的工作人员，应继续享受原工资待遇，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资，以及从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津

在工伤事故中，被认定为一级工伤的工作人员将可以获得怎样的赔偿？根据规定，这些工作人员可以选择保留与用人单位的劳动关系，或者退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
二级工伤赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
三级工伤赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
四级工伤赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
五级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
六级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
七级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
八级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
九级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

延伸阅读

标题：['2. 洛阳交通事故工伤赔偿标准：一级至十级分别如何赔偿？']

根据《工伤保险条例》第三十四条规定，洛阳交通事故工伤赔偿标准共分为一级至十级，具体赔偿标准如下：

一级至四级伤残：赔偿100%的工资、绩效、津贴、补贴等；

五级至六级伤残：赔偿80%的工资、绩效、津贴、补贴等；

七级至十级伤残：赔偿50%的工资、绩效、津贴、补贴等。

同时，根据《工伤保险条例》第三十五条规定，洛阳交通事故工伤赔偿标准中，一级至四级伤残职工按月领取伤残津贴，标准为本人工资的90%；五级至六级伤残职工按月领取伤残津贴，标准为本人工资的85%；七级至十级伤残职工按月领取伤残津贴，标准为本人工资的80%。

另外，《工伤保险条例》第三十六条规定，洛阳交通事故工伤赔偿标准中，职工因工死亡的，其遗属按下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

一级至四级伤残职工的遗属：领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；

五级至六级伤残职工的遗属：领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金；

七级至十级伤残职工的遗属：领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

综上所述，洛阳交通事故工伤赔偿标准根据伤残等级不同而有所差异，其中一级至四级伤残职工可领取最高100%的工资、绩效、津贴、补贴等。

结语：根据工伤事故等级不同，被认定为一级工伤的工作人员将获得不同的赔偿标准。选择保留与用人单位的劳动关系或退出工作岗位，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金和伤残津贴，标准分别为24个月或22个月的本人工资，具体金额标准也有所不同。达到退休年龄并办理退休手续后，伤残津贴将停发，享受基本养老保险待遇。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第四章劳动能力鉴定第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章劳动能力鉴定第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

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交通事故赔偿标准包括十级伤残赔偿金、被扶养人生活费、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、精神损害抚慰金、后续治疗费和车辆财物损失。交通事故处罚标准根据事故责任和后果分别裁决，包括记分和拘留或罚款，严重事故可...查看全文

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交通事故中侵害他人造成人身损害的赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出，以及因误工减少的收入。对于造成残疾的还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，对于造成死亡的还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文

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交通事故导致十级伤残，受害人可由工伤保险基金或侵害人赔偿医疗费、住宿费、伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等费用。根据相关法律解释，赔偿义务人应赔偿受害人的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费等费用，并应赔偿因伤...查看全文

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交通事故十级赔偿标准：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、残疾赔偿金根据残疾系数以及当地...查看全文

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