法律解析:
为劳动者办社保是用人单位的义务。即使劳动者在书面声明中自愿放弃办社保,这样的声明也因违反法律规定而无效,用人单位仍然要承担相应的法律责任。依法参加社会保险,是每个用人单位和劳动者应尽的社会义务。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
法律解析:
为劳动者办社保是用人单位的义务。即使劳动者在书面声明中自愿放弃办社保,这样的声明也因违反法律规定而无效,用人单位仍然要承担相应的法律责任。依法参加社会保险,是每个用人单位和劳动者应尽的社会义务。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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律师解答: 为劳动者办社保是用人单位的义务。即使劳动者在书面声明中自愿放弃办社保,这样的声明也因违反法律规定而无效,用人单位仍然要承担相应的法律责任。依法参加社会保险,是每个用人单位和劳动者应尽的社会义务。 【法律依据】: 《中...查看全文
法律解析: 为劳动者办社保是用人单位的义务。即使劳动者在书面声明中自愿放弃办社保,这样的声明也因违反法律规定而无效,用人单位仍然要承担相应的法律责任。依法参加社会保险,是每个用人单位和劳动者应尽的社会义务。 【法律依据】: 《中...查看全文
法律分析:劳动者自愿放弃社保的声明无效。我国法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。法律依据:_x000D_ 《...查看全文
法律分析:劳动者自愿放弃社保的声明,是无效的。为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务,而用人单位在声明中免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的,并不会对双方当事人产生法律效力。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文
法律解析: 劳动者不自愿放弃缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险。这代表参加社会保险不单单只是用人单位的义务,同样也是劳动者的义务,所以即便双方签署了“放弃社保承诺书”也,也是一种无效的行为。不管劳动者是自...查看全文
有效,自愿放弃股权是股东法定的权利。按照在公司成立伊始订立的合同约定或者章程中事先规定好股东放弃股权的情形处理。股东之间可以相互转让其全部或者部分股权,如果是向股东以外的人转让股权,需要过半数的其他股东的同...查看全文
股东自愿放弃股权是合法的,根据公司法第71条,有限责任公司的股东可以相互转让股权,但向非股东转让需经过半数以上股东同意。股东应书面通知其他股东征求同意,若三十日内未答复视为同意,半数以上不同意的股东需购买该股权。股东同意转让的股权...查看全文
法律解析: 有效,自愿放弃股权是股东法定的权利。按照在公司成立伊始订立的合同约定或者章程中事先规定好股东放弃股权的情形处理。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部...查看全文
法律分析:有效,自愿放弃股权是股东法定的权利。按照在公司成立伊始订立的合同约定或者章程中事先规定好股东放弃股权的情形处理。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以...查看全文
法律解析: 有效,自愿放弃股权是股东法定的权利。按照在公司成立伊始订立的合同约定或者章程中事先规定好股东放弃股权的情形处理。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部...查看全文
律师分析: 劳动者本人自愿放弃购买社保不可以,社会保险具有强制性。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴;劳动者未在用人单位就业的,劳动者可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 【法律依据】: 《中华...查看全文
社会保险是国家强制实行的一种制度,所有用人单位和劳动者都有义务依法参加并缴纳相应费用。这一规定表明社会保险费由用人单位和劳动者共同按比例负担,用人单位必须依法缴纳,劳动者也必须依法缴纳。如果劳动者在其他单位或个人已参加社会保险,在...查看全文
劳动者签订自愿放弃缴纳社会保险费的协议因违反法律的强制性规定,自始无效,劳动者再以用人单位未为其缴纳社会保险为由解除劳动关系,要求用人单位支付经济补偿金,应予支持。...查看全文
法律解析: 员工与用人单位达成的员工自愿放弃社保的约定是无效的。虽然员工自愿放弃社保是其真实的意思表示,但由于社会保险的强制性级义务性,劳动者和用人单位都无权放弃,员工与用人单位达成的放弃社保的约定自始就无效,用人单位更不能以...查看全文
法律解析: 员工与用人单位达成的员工自愿放弃社保的约定是无效的。虽然员工自愿放弃社保是其真实的意思表示,但由于社会保险的强制性级义务性,劳动者和用人单位都无权放弃,员工与用人单位达成的放弃社保的约定自始就无效,用人单位更不能以...查看全文
法律解析: 员工与用人单位达成的员工自愿放弃社保的约定是无效的。虽然员工自愿放弃社保是其真实的意思表示,但由于社会保险的强制性级义务性,劳动者和用人单位都无权放弃,员工与用人单位达成的放弃社保的约定自始就无效,用人单位更不能以...查看全文
律师解答: 劳动者本人自愿放弃购买社保不可以,社会保险具有强制性。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴;劳动者未在用人单位就业的,劳动者可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律解析: 在一些情况下,用人单位可能会借口节约成本或者应聘者本身要求主动放弃社保来诱导或者强迫应聘者签署相关文件以放弃应享有的社会保险权益。这种行为不仅是违反法律法规的行为,也背离了用人单位向公众所做出的承诺和信誉从而对自身形象...查看全文
夫妻一方自愿放弃房产或继承权的声明书应慎重考虑,具有法律效力,不可随意反悔。在离婚案件中,房产分配存在争议,建议聘请专业离婚律师并按法定程序办理,不得私下承诺。...查看全文
律师分析: 劳动者不自愿放弃缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险。这代表参加社会保险不单单只是用人单位的义务,同样也是劳动者的义务,所以即便双方签署了“放弃社保承诺书”也,也是一种无效的行为。不管劳动者是自...查看全文
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