公司不按时发薪资员工该怎么处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司不按时发薪资员工该怎么处理

法律解析：当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资和赔偿金。我国《中华人民共和国劳动法》规定工资应当以货币形...查看全文

问公司不按时发工资员工该怎么办？

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律师分析：当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资和赔偿金。我国《中华人民共和国劳动法》规定工资应当以货币形...查看全文

问公司不按协议发薪资怎么处理？

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法律解析：公司不按合同发工资可以向劳动部门进行举报，也可以向劳动纠察大队进行举报并要求赔偿。公司不按合同发工资是属于违反《劳动合同法》的行为，未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问公司不按照协议发薪资怎么处理？

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法律解析：公司不按劳动合同给工资一般就可以直接向劳动部门举报或者是可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再向法院起诉。不按合同约定发工资、扣克劳动者的工资是属于严重的违反了劳动法，不仅可以要求支付之笔费用，而且...查看全文

问公司不按照协议发薪资怎么处理？

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问公司不按时发工资应该怎么办？

答

公司不按时发工资是违反劳动法的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，...查看全文

问大家认为公司不按时发工资员工该怎么办

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法律分析:大家认为公司不按时发工资员工可以到劳动行政部门进行举报，向该部门说明按照签订劳动合同支付报酬的时间已经逾期，劳动行政部门依法处理；也可以向基层人民调解组织申请调解，达成调解协议，并要求用人单位在期限内履行。...查看全文

问公司不按时支付工资应该怎么处理？

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用人单位没有正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资属于无故拖欠工资行为，属于侵权行为，劳动者可以向劳动保障部门投诉。单位不按时发工资怎么办单位不按时发工资可以采取下列方式： 1、首先与单位协商沟通，如果协商不成的，可以向当地...查看全文

问公司不给员工发薪资怎么处理辞职后

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法律解析：公司不给员工发工资，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠...查看全文

问公司不按规定发工资怎么处理

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从事城市生活垃圾清运处理服务的单位，应依法取得由直辖市、市、县人民政府住房城乡建设（环境卫生）行政主管部门颁发的城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输、处理服务许可；未经许可，不得从事城市生活垃圾清运处理服务活动。...查看全文

问不给员工发薪资怎么处理？

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律师解答：超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司出具一张欠条。其次，...查看全文

问公司不按时发工资怎么办？

答

问公司不按时发工资怎么办

答

公司不按时发工资是违反劳动法的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿...查看全文

问公司压薪资不发怎么处理

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法律解析：用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

问公司压薪资不发怎么处理

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问公司扣员工薪资怎么处理

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法律解析：公司扣发工资的，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳...查看全文

问企业不按时发工资员工该怎么办？

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律师解答：当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资和赔偿金。我国《中华人民共和国劳动法》规定工资应当以货币形...查看全文

问单位不按时发薪资薪资如何处理？

答

律师解答：当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资和赔偿金。我国《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给...查看全文

问公司不按时发薪资如何办？

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公司不按时发薪资是违反劳动法的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的薪资报酬、经济补偿，...查看全文

问公司为何不按时发放员工工资？

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如何维权和投诉工资拖欠问题，包括向劳动局、劳动仲裁委投诉，协商补发工资，申请劳动仲裁，以及通过诉讼要回被拖欠的工资。同时，相关的法律条文《工资支付暂行规定》第十八条和第十九条也提供了法律依据。...查看全文