逾期算违约。按照相关法律规定，不能按期归还贷款，借款人应当在贷款到期日之前，向贷款人申请贷款展期。是否展期由贷款人决定。申请保证贷款、抵押贷款、质押贷款展期的，还应当由保证人、抵押人、出质人出具同意的书面证明。已有约定，按照约定执...查看全文

若贷款人不按《借款合同》规定偿还贷款本息，借款人可以采取多种措施保护其债权，限期纠正违约行为、中止借款人提取贷款，收回部分或全部贷款、按规定处以罚息、从借款人帐户中扣款，偿还贷款本息、按照合同约定提前处分抵押物或质物，清偿贷款本息...查看全文

律师解答： 年休假天数为5~15天不等，年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假，具体休假时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度以及实际连续工作年限分别规定。 【法律依据】： 《职工带薪年...查看全文

法律分析：五一只放一天违法、不合法的。公司要求职工在国家法定节假日上班的，按照平时工资的三倍支付加班的劳动报酬。未能充分保障劳动者每月休息时间的，可以联系劳动保障部门进行投诉，要求责令改正。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定...查看全文

法律分析：五一只放一天违法、不合法的。公司要求职工在国家法定节假日上班的，按照平时工资的三倍支付加班的劳动报酬。未能充分保障劳动者每月休息时间的，可以联系劳动保障部门进行投诉，要求责令改正。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定...查看全文

五一劳动节是法定节假日，放假一天合法，当天加班应当支付300%加班费。用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间应当支付加班费。工作日加班支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班支付不低于工资的百分之...查看全文

法律分析：五一只放一天违法、不合法的。公司要求职工在国家法定节假日上班的，按照平时工资的三倍支付加班的劳动报酬。未能充分保障劳动者每月休息时间的，可以联系劳动保障部门进行投诉，要求责令改正。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定...查看全文

一年共有11个法定节假日，包括元旦（1月1日）、春节（农历正月初一至初三）、清明节（农历清明当日）、劳动节（5月1日）、端午节（农历端午当日）、中秋节（农历中秋当日）和国庆节（10月1日至3日）。...查看全文

法律分析：如果月息3分已经违法，如果年息3分则不算违法。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 第六百八十条 禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息...查看全文

法律分析：如果月息3分已经违法，如果年息3分则不算违法。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 第六百八十条 禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息...查看全文

法律解析： 年休假天数为5~15天不等，年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假，具体休假时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度以及实际连续工作年限分别规定。 【法律依据】： 《职工带薪年...查看全文

律师分析： 年休假天数为5~15天不等，年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假，具体休假时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度以及实际连续工作年限分别规定。 【法律依据】： 《职工带薪年...查看全文

法律分析:按相关法律规定，民间借贷中，当事人可以协商解决，协商无效，可以向人民法院，请求人民法院降低违约金。法律依据:《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》 第二十六条 借贷双方...查看全文

清明节放假一天不违法。农历清明是法定节假日，所有公民都可以休息。如果雇主安排员工在这段时间加班，必须支付不低于平时工资3倍的加班费。如果雇主没有支付加班费，劳动行政部门会责令雇主在规定时间内支付。...查看全文

公司违反劳动法，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...查看全文

律师分析： 公司违反劳动法，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下...查看全文

律师分析:公司违反劳动法，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的...查看全文

法律解析： 公司违反劳动法，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下...查看全文

《法定节假日加班工资维权途径》 国家法定休假日共11天，如果职工在节假日上班，应得到平均日工资或小时工资的3倍工资。如果用人单位不支付相应工资，可向劳动部门投诉，提起劳动仲裁。如仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：五一放假一天的，属于合法行为。 因为法律规定，劳动节属于全体公民放假的节日，在5月1日放假1天。 如果当天加班应当支付300%加班费。 用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间应当支付加班费。 法律依...查看全文