法律分析：五一只放一天违法、不合法的。公司要求职工在国家法定节假日上班的，按照平时工资的三倍支付加班的劳动报酬。未能充分保障劳动者每月休息时间的，可以联系劳动保障部门进行投诉，要求责令改正。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定...查看全文

律师解答 用人单位在五一不放假又不支付加班工资的犯法。五一劳动节的法定节假日是1天，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。用人单位安排劳动者在劳动节当天加班的，约定支付不低于平时工资三倍的加班工资。首先，根据我国相关法律规定，...查看全文

法律分析：五一只放一天违法、不合法的。公司要求职工在国家法定节假日上班的，按照平时工资的三倍支付加班的劳动报酬。未能充分保障劳动者每月休息时间的，可以联系劳动保障部门进行投诉，要求责令改正。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定...查看全文

法律分析：五一只放一天违法、不合法的。公司要求职工在国家法定节假日上班的，按照平时工资的三倍支付加班的劳动报酬。未能充分保障劳动者每月休息时间的，可以联系劳动保障部门进行投诉，要求责令改正。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定...查看全文

五一劳动节是法定节假日，放假一天合法，当天加班应当支付300%加班费。用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间应当支付加班费。工作日加班支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班支付不低于工资的百分之...查看全文

五一派出所放假几天2023 2023年“五一”放假5天。 据国务院办公厅此前发布的《关于2023年部分节假日安排的通知》，2023年劳动节放假调休日期的具体安排通知如下：劳动节放假5天，2023年4月29日至5月3日放假调休，共5...查看全文

清明节放假一天不违法。农历清明是法定节假日，所有公民都可以休息。如果雇主安排员工在这段时间加班，必须支付不低于平时工资3倍的加班费。如果雇主没有支付加班费，劳动行政部门会责令雇主在规定时间内支付。...查看全文

律师解答： 根据国家发改委发布的通知，2023年五一劳动节期间，高速公路将实行免费通行政策5天，具体时间为4月29日至5月3日。此次免费通行政策覆盖全国所有高速公路，不包括特大桥梁和特长隧道等少数收费设施。在享受免费通行福利的同时...查看全文

律师分析： 根据国家发改委发布的通知，2023年五一劳动节期间，高速公路将实行免费通行政策5天，具体时间为4月29日至5月3日。此次免费通行政策覆盖全国所有高速公路，不包括特大桥梁和特长隧道等少数收费设施。在享受免费通行福利的同时...查看全文

法律分析：5月1日检察院也放假，和一起的单位一样也是可以享受5天的假期。五一劳动节为国务院公布的法定节日，加班工资为百分之三百。 跟据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...查看全文

派出所五一是不放假的。 派出所属于国家的行政机关，执行行政事业单位统一的作息时间，五一为国家规定的法定节假日，派出所是不对外办理日常业务的。但派出所担任维护社会治安，保护人民生命财产安全的职责，因此公安局是全天候值班的，在节假日和...查看全文

法律分析：税务局在节假日是放假的。 税务局上班时间一般为每周一至周五上午8： 30至12： 00，下午13： 00至17： 30，法定节假日休息。 不同地区，税务局上班的时间有所不同，一般都与当地的其他部门上班时间一致，可以向当地...查看全文

法律分析：五一放假一天的，属于合法行为。 因为法律规定，劳动节属于全体公民放假的节日，在5月1日放假1天。 如果当天加班应当支付300%加班费。 用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间应当支付加班费。 法律依...查看全文

法律解析： 根据国家发改委发布的通知，2023年五一劳动节期间，高速公路将实行免费通行政策5天，具体时间为4月29日至5月3日。此次免费通行政策覆盖全国所有高速公路，不包括特大桥梁和特长隧道等少数收费设施。在享受免费通行福利的同时...查看全文

用人单位在节假日安排劳动者加班的,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给      如况紧急,可电联...查看全文

法律分析：一、五一放一天假犯法吗如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的，则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的，必须与劳动者、工会协商一致，且必须是出于生产经营等需要。法律依据：...查看全文

一、51放假交警贴罚单吗？ 当然贴罚单。因为五一高峰期，交警会对违停的车辆进行处罚，随意不论什么时候违法违规都会被贴罚单的。 二、违法停车怎么处罚？ 违法停车的处罚方式：由交通管理部门对违法停车的机动车驾驶人处警告或者二十元以上二...查看全文

交警大队五一不上班，五一劳动节属于法定节假日。 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；...查看全文

律师分析： 《劳动法》规定，单位应当为员工提供带薪年休假制度。年休假的天数一般是与工作年限相关的，公司或者组织需要根据员工的入职时间、工龄等加以区分。同时，对于全年的工作日数有一个基本的要求，即带薪年休假的天数不能低于年工作日数的...查看全文

法律解析： 《劳动法》规定，单位应当为员工提供带薪年休假制度。年休假的天数一般是与工作年限相关的，公司或者组织需要根据员工的入职时间、工龄等加以区分。同时，对于全年的工作日数有一个基本的要求，即带薪年休假的天数不能低于年工作日数的...查看全文