解除合同经济补偿金标准是什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除合同经济补偿金标准是什么

答

法律分析:根据法律规定，解除合同经济补偿金标准是:合同中有约定的按照合同约定；合同中没有约定的，双方可以进行协商确定；违约金过分低于或过分高于所造成的损失的，可以请求人民法院或仲裁机构进行适当调整。法律依据...查看全文

问解除合同经济补偿金标准是什么

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根据法律规定，解除合同时的经济补偿金标准如下：若合同中有约定，则按照合同约定执行；若合同中没有约定，则双方可以协商确定；若违约金过低或过高导致损失不合理，可向法院或仲裁机构申请适当调整。...查看全文

问解除合同经济补偿金标准是什么

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法律分析：解除合同经济补偿金标准是什么？按劳动者在本单位工作的年限计算，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过十二个月工 ...查看全文

问解除合同的经济补偿金标准是什么

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劳务派遣协议的内容主要有：派遣的工作岗位名称和岗位性质；工作地点；派遣人员数量和派遣期限；按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；社会保险费的数额和支付方式；工作时间和休息休假事项；法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金标准是什么？

答

律师分析：解除劳动合同的赔偿金标准如下：1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。2、六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金。3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。【法律依据】...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金标准是什么

答

法律分析:解除劳动合同的赔偿金标准如下：1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。2、六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金。3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金标准是什么

答

法律解析：解除劳动合同的赔偿金标准如下：1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。2、六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金。3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。【法律依据】...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金标准是什么

答

解除劳动合同的赔偿金标准如下：1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。2、六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金。3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金标准是什么

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法律分析:解除劳动合同的经济补偿金的标准:如果劳动者依法能够获得补偿的，根据劳动者的工作年限，每满一年补偿给劳动者一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月的工资。如果公司违法解除劳动合同的，...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金标准是什么

答

问解除劳动合同的经济补偿金标准是什么

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一、解除劳动合同经济补偿金的计算标准经济补偿的计算标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法...查看全文

问解除劳动合同的经济补偿金标准是什么

答

法律分析：一、解除劳动合同的经济补偿金标准是什么解除劳动合同的经济补偿金标准在《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...查看全文

问医疗期满解除劳动合同经济补偿金标准是什么？

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医疗期满解除劳动合同需支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。工伤医疗期满后不上班可调整岗位，但不能辞退工伤员工。八级工伤员工长期休病假不来上班，用人单位不能解除其劳动合同。...查看全文

问劳动合同解除后经济补偿金的标准是什么？

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...查看全文

问医疗期满解除劳动合同的经济补偿金标准是什么

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法律分析：医疗期满后劳动者未痊愈解除劳动合同的依据：《劳动合同法》第四十条劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书...查看全文

问解除劳动合同支付经济补偿金的标准是什么

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一、解除劳动合同经济补偿金是多少1、用人单位解除劳动合同，需要支付经济补偿金的，经济补偿金依据劳动者工资和工作年限确定。2、计算标准如下：(1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员...查看全文

问解除固定期限劳动合同经济补偿金标准是什么？

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法律分析：一、解除固定期限劳动合同经济补偿金标准是什么？1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是...查看全文

问劳动合同解除后的经济补偿金计算标准是什么

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根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在解除或终止劳动合同时，经济补偿按照每满一年支付一个月工资的标准进行。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资...查看全文

问被迫解除劳动合同经济补偿金的赔偿标准是什么样的

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法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，根据每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...查看全文

问被迫解除劳动合同经济补偿金的赔偿标准是什么样的？

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，根据每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...查看全文