律师解答： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 【法律依据】： 《职工带薪年...查看全文

法律解析： 第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、劳动节(5月1日、2日、3日放假3天)和国庆节(10月1日、2日、3日,放假3天)。第二类是部分公民放假的节日及...查看全文

法律解析： 第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、劳动节(5月1日、2日、3日放假3天)和国庆节(10月1日、2日、3日,放假3天)。第二类是部分公民放假的节日及...查看全文

律师解答： 1、《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法制定。2、根据工作年限规定。3、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20...查看全文

法律解析： 1、《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法制定。2、根据工作年限规定。3、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20...查看全文

律师解答： 机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。 工作人员...查看全文

律师解答： 职工在企事业单位工作一年以上但不满十年的，在年度休假方面享受五天到十天；在企事业单位工作十年以上不满二十年的，年度休假时间为十五天到二十天。同时，没用完的带薪年假可以累加，但最多累计两年，超过两年的年假未使用部分，应当...查看全文

法律解析： 职工在企事业单位工作一年以上但不满十年的，在年度休假方面享受五天到十天；在企事业单位工作十年以上不满二十年的，年度休假时间为十五天到二十天。同时，没用完的带薪年假可以累加，但最多累计两年，超过两年的年假未使用部分，应当...查看全文

法律解析： 职工在企事业单位工作一年以上但不满十年的，在年度休假方面享受五天到十天；在企事业单位工作十年以上不满二十年的，年度休假时间为十五天到二十天。同时，没用完的带薪年假可以累加，但最多累计两年，超过两年的年假未使用部分，应当...查看全文

法律分析:年休假标准是劳动者的累计工作时间已满1年不满10年的，年休假是5天；已满10年不满20年的，年休假是10天；如果已满20年的，则年休假是15天。法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第二条_x000...查看全文

律师解答： 带薪休假的时长是根据工龄计算的：1、工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 带薪休假的时长是根据工龄计算的：1、工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职...查看全文

法律解析： 职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职...查看全文

法律解析： 1年以上10年以下，年假5天。10年以上20年以内的，年假10天；20年以上15天年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休...查看全文

法律解析： 年休假是国家规定给予职工的连续的带薪休假期间，包括三类，第一种是：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；第二种是：累计工作已满10年不满20年的，年休假延长为10天；第三类是：累计工作已满20年的，年休假延长为15...查看全文

律师解答： 1年以上10年以下，年假5天。10年以上20年以内的，年假10天；20年以上15天年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休...查看全文

临聘人员年休假标准根据相关规定休假。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。...查看全文

律师解答： 年休假是国家规定给予职工的连续的带薪休假期间，包括三类，第一种是：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；第二种是：累计工作已满10年不满20年的，年休假延长为10天；第三类是：累计工作已满20年的，年休假延长为15...查看全文

法律解析： 企业职工帝薪年休假新规定 （一）机关、团体企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间...查看全文